中国人民银行卡卡支行探索新的培训模式

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中国人民银行卡卡支行充分利用中国人民银行远程培训系统，积极探索全员培训新模式，实施人才强省战略，加快五型人才建设。 加强组织管理，开展学前动员，动员全员，积极推进全员培训三级责任制，形成全员培训合力；制定计划，明确学习时间、课程、学习方法、考核和学分要求，增强培训活力；根据干部的结构和特点，创新学习形式，有机整合资源，分级分类，差异化培训；完善管理方法，成立综合组、联络组、宣传组三组，建立保障机制，强化学习效果，为培训工作保驾护航，展示全体员工远程培训的有效性；完善激励机制，增强全体员工培训的动力。支行建立考勤机制、考核机制和奖惩机制三大机制，充分发挥先进典型的示范和引导作用，促进学习成果转化为生产力。 欢迎关注:赤峰新闻网官方平台——扫描上面的二维码或搜索赤峰新闻网(或直接进入内蒙古日报)关注赤峰新闻网官方网站。请注明转载来源。