党建和履职协同推进

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“两学一做”的重点是推进从严治党，这是新时期治国的战略举措。要抓细节、抓现实、抓规律，关键是要把党与执政、党建与履职、退却与务实紧密结合起来，切实做到这一点。”PBOC长沙市中心支行党委书记、行长马天禄说。

近年来，中国人民银行长沙市中心支行坚持“重在履职、抓党建、促发展”的理念，创新思路，改进方法，各项工作取得积极成效。本行被总行授予文明单位称号，被湖南省政府授予文明示范单位称号。

学习领导

推进党的建设的“精细化”

据了解，为推进学习型党组织建设，中国人民银行长沙中直创新了党中央学习方式，建立了学习预告制度和集中学习签到制度。本行还积极发挥党委中心组的示范和引领作用，通过授课、考试、督导学生等方式提高学习效果。

中国人民银行长沙市中心支行建立了学习报告制度，要求中心组成员定期报告学习情况，交流学习经验，坚持年度学习报告与述职、诚信报告同步进行的“三个报告”原则，在年终党建和工作述职会上认真报告学习情况，通过讲课、突出笔记、讲经验、推荐书目等方式引导全行学习时尚。本行将提高学习、研究和科学决策能力作为考核的衡量标准。三年来，党委成员领导完成了50多个研究项目，其中20多个项目成果被权威期刊和总行内部刊物采用，许多研究成果转化为履行职责的制度措施。马天禄等中央领导同志撰写的《全面落实“两个责任”、从严治党》等多篇文章，已被总行《党建》内部刊物采用。本行还开展了“学习理论、提高质量、推进改革”的理论知识竞赛、“谈论央行履职”活动、青少年谈话等。，全面检验党员干部的学习效果和实施监督的效果。

思想引领

推进党建“常态化”

中国人民银行长沙市中心支行加强党群综合部门的宣传和统筹规划，整合全行党员教育资源，形成思想引领的强大合力。本行以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”特殊教育为契机，通过组织警示教育和经验教育，引导党员干部树立“严”的观念；修订或建立培训费、差旅费、会议费等21项管理制度，全面清理全行系统文件执行情况。

据悉，中国人民银行长沙市中心支行党委每年有50多名成员到基层调研，我行发文量连续四年下降，而“三公”经费连续三年下降，2893平方米的办公面积被调整和退休。在2014年总行对我行的巡视中，群众对团队的整体满意度达到98.86%。

自2015年以来，中国人民银行长沙分行按照“全覆盖、无漏户、扶贫解困”的要求，在湖南省溆浦县黄茅源镇梁书村开展了“一访两访”。8名党委成员、30个党支部和银行的5个支持小组与45个重点贫困家庭配对帮助他们，并选出两名优秀党员帮助村里的穷人。“一户一策”帮助制定扶贫计划，推动农村商业银行设立金融扶贫服务站，发放贷款55万元。活动开展以来，世行已向结对村拨付50万元扶贫资金，党员干部自发向结对贫困家庭捐赠近13万元。

文化引导

提升党建的“长效性”

在中国人民银行“湖南金鑫港”的主页上，中国人民银行长沙分行的基本价值取向“实践世界，思考变化，求新求变，崇尚诚信，与时俱进”凸显出来。在银行的大会议室的墙上，有“务实、规范、创新、廉洁”的风格。

为践行岗位精神，中国人民银行长沙中直编著了《中央银行文化建设简明读本》，推动了走廊文化和广播经典的阅读，建立了文化荣誉室，组织各办公室编写了《文化建设文集》，推动了党建、国库、信贷、会计等细胞文化建设的实践；开展了金融改革青年辩论赛、全省信用信息电视大奖赛、央行人民梦后演讲比赛等活动，并编写了毛泽东金融经济博览会节选。

近年来，中国人民银行长沙分行组织开展了“共同支持教育，关爱央行”活动。志愿者们捐赠了3万多元在永州市蓝山县的贫困小学建了一个电化教育馆。在永州市宁远县罗家洞村小学，分四批挑选了12名年轻员工进行教学。在过去的三年里，我行已选派50多名党员和业务骨干深入乡镇、社区和校园，举办了20场金融业务知识讲座。

为加强廉政文化建设，中国人民银行长沙市中心支行在浏阳市胡耀邦同志故居建立了廉政文化教育基地，组织副职以上干部在长沙监狱开展警示教育，在元旦、春节、国庆节等重大节日向干部职工发送廉洁警示信息，建立廉政文化展厅，举办各种廉政主题活动。本行还向全行征集反腐口号，打造反腐文化走廊，做到“墙上有警句，桌上有提醒，花园有宣传，阵地有教育。”

“按照从严治党的新要求，认真落实党管党的主要职责，以‘两个学习一个工作’学习教育和党支部规范化建设为载体，切实加强党员思想教育，提高干部履职能力。建设，使党建工作和业务工作能够同步推进。”马天禄说道。