西边裁完 东边裁 全球这些主要银行都要裁员！

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王赢经纪中国

在经历了西方的削减和东方的削减之后，没有人能抵挡住经济衰退带来的超级冲击波！在2016年，裁员是银行业十大关键词中绝对不可或缺的。中国经纪业提前升温，梳理了当前全球主要银行的裁员情况及其背后的原因。

全球银行裁员竞争

荷兰国际集团

周一，荷兰国际集团宣布将在未来五年内裁员13%，约5800人。

银行已经给出了裁员的明确理由。据说公司将更加关注互联网、手机银行、自动化系统等业务，因此有必要在原有业务中裁员。

具体来说，在未来五年内，荷兰国际集团将在比利时裁员3500人，占荷兰国际集团比利时分行员工总数的40%，在荷兰裁员2300人。

此外，该行将减少在比利时的网点数量，预计将逐步关闭600家网点。在全球范围内，荷兰国际集团计划在2021年底前将其运营成本降低9亿欧元，其中劳动力成本是一个很大的成本。同时，我行计划将节省下来的人工成本投入到数字平台电子银行系统的研发中，预计投资额为8亿欧元。

据国外媒体报道，荷兰国际银行在发给员工的一封电子邮件中写道，银行业正受到数字化的影响，转型是必须面对的现实。

消息一出来，政府就非常重视这样一个大规模的裁员计划。比利时政府立即表达了自己的立场，并主张与荷兰国际银行协商，尽最大努力保护银行员工的权益。

德意志银行/德国商业银行

根据德意志银行今年7月的财务报告，德意志银行2016年第二季度的税后利润为2000万欧元，同比大幅下降98%。与金融危机前相比，德意志银行的股价已经下跌了约90%。

拥有巨大收入压力的德意志银行可以说是双重打击。美国司法部发布了140亿美元的罚款，这可能成为压垮德意志银行的最后一根稻草。

成本的下降跟不上收入的萎缩，这迫使德意志银行大幅削减成本和裁员。值得注意的是，这一裁员计划可能会影响德意志银行全球五分之一的员工。去年10月，德意志银行宣布将裁员9000人。最近有报道称，裁员规模可能会翻倍，还会有1万人被解雇。

同样，德国第二大银行也正经历艰难时期。这家德国商业银行还计划裁员9600人，占员工总数的18%，其中德国将裁员8450人。

据了解，德意志银行一直在寻求通过向公司和储户转移成本来增加收入，但并未取得显著成效。德意志银行今年上半年的利润只有6.15亿欧元，比去年同期的10.89亿欧元下降了44%。

英国劳埃德银行集团/汇丰银行/苏格兰皇家银行

英国最大的抵押贷款银行劳埃德银行集团(Lloyds banking group)7月份宣布，将关闭英国200家网点，并裁员300人。据了解，这主要是由于本行在2014年提出了降低成本和提高效率的计划。

同样，门店的大规模关闭也引起了相关部门的关注。工会部长rob macgregor认为这种行为将严重影响客户服务质量，并警告银行进行过度和激烈的改革。

在汇丰的全球重组计划中，裁员是关键项目之一。该银行表示，到2017年底，将裁员8000名英国员工。事实上，这8000名员工的离职主要是由于银行的外包计划。汇丰计划将其it业务外包给波兰、中国和印度，以建立世界级的it系统。

英国银行联合会的国家财务主管指出，汇丰的行为是对社会不负责任的。他说，

世行关注这些外包国家的低劳动力成本，将外包计划视为低成本经济的表现是极其短视的。

根据汇丰银行早些时候的公告，其全球裁员人数将达到5万人，其中一半将来自汇丰银行在巴西和土耳其的销售。

苏格兰皇家银行(rbs)计划在投资银行部门裁员多达2000人，这主要是受早年收购ABN Amro部分业务的影响，其中包括ABN Amro的投资银行业务，该业务在金融危机期间爆发了严重问题。

最近，除了德意志银行的危机，该银行也遇到了麻烦。据国外媒体报道，未来几年，苏格兰皇家银行可能因各种罪名被罚款高达270亿美元，甚至超过该银行目前的市值。这笔金额涵盖了苏格兰皇家银行在金融危机期间因不当行为而引发的一系列指控，包括美国政府部门就不当出售抵押贷款证券(mbs)提起的诉讼。

自2008年金融危机以来，该行已在12个国家解雇了27，500名员工，并退出了投行业务。

许多意大利银行

根据工会签署的最新协议，到2020年，意大利银行业将裁员16109人，其中约9000人将被要求提前退休。据了解，从2009年到2016年，意大利银行业已经削减了3972个部门。

据国外媒体统计，在意大利银行业的这场裁员浪潮中:

联合信贷银行:裁员5640人；

联合圣保罗银行:考虑一下4500名银行员工的职业转型；

锡耶纳银行:裁员计划是8000人；

Bnl:计划裁员1300人；

Bper:计划裁员600人；

波波雷·维琴察:已经决定裁员575人，相关服务部门可能裁员150人；

波波拉雷银行:计划裁员900人；

Ubi计划裁员500人；

Veneto banca计划裁员430人；

克雷瓦尔计划裁员250人；

Carige计划裁员600人。

惊人的坏账率和债务状况使该国的银行业岌岌可危。意大利银行的不良贷款占欧元区上市银行不良贷款总额的近一半。目前，全国银行业不良贷款率为17%，不良贷款总额达3600亿欧元。

法国兴业银行

周一，另一家银行宣布将很快开始裁员，那就是法国兴业银行。

据悉，该行计划在法国裁员420人，这是该行2015年至2017年节省8.5亿欧元成本的计划内容之一。

这一裁员计划将通过自愿辞职的方式削减190个财务、人力资源和媒体传播部门的职位，并通过不续签合同的方式削减230个全球银行和投资者解决方案部门的职位。

此外，与荷兰国际集团类似，法国兴业银行也将通过关闭实体网点和解雇员工，将其节省的成本投资于电子商务的发展。该银行计划到2020年将其在法国的零售网点数量减少20%，至1800家，并投资15亿欧元用于数字发展。

蒙特利尔银行

加拿大第四大银行蒙特利尔银行计划裁员4%。根据年报披露的员工人数，这次裁员人数约为1800人。此外，银行还将关闭一些实体网点。然而，该银行尚未给出裁员的准确时间表。

据该行首席财务官称，成本控制是重中之重，我们面临的快速变化的世界使得科学技术在业务发展中的作用日益突出。

据统计，蒙特利尔银行每个季度都有600多名全职员工不幸被解雇。

大宗商品市场正处于低迷时期，由于石油公司，该行的信贷损失一直在上升。二至四季度，本行向油气公司提供的贷款总额为7.3亿加元(约合5.58亿美元)，占本行贷款总额的2%。本行增加贷款损失准备，资产减值准备为2.01亿加元，同比增加4000万加元。银行裁员的因素之一是坏账准备的增加，这给利润带来了压力。

美洲银行

今年年初，美国银行宣布削减交易和投资银行部门150名表现不佳的员工。数据显示，第二季度，该行裁减了2979名全职员工，相当于员工总数的1.4%。

最近，美国银行还计划在亚洲的企业和投资银行裁员12人。据悉，此次裁员将涉及董事总经理和主管职位，覆盖整个亚洲地区。

澳大利亚，澳大利亚的四大银行

据报道，澳大利亚四大银行去年都不同程度地裁员。其中，两家银行裁员近5%，西太平洋银行裁员1882人；澳新银行解雇了2347名员工，并暂停了外部招聘。两家银行都公开表示，低利率正在侵蚀利润，为了提高效率，我们必须简化业务。

欧洲和北美的一些银行陷入危机，而中国银行的日子也好不到哪里去。截至9月底，10家上市银行进行了不同规模的人员调整。

全球裁员背后的两个主要原因

在阅读了上述世界各地的银行裁员后，不难将动机归纳为两点。首先，糟糕的经济衰退和高利润下滑导致银行被迫裁员以降低成本；二是银行发展战略的调整，一些部门将不复存在，然后这些部门的员工将不得不离开。

在国内外，互联网已经对银行业产生了质的影响。今年，国内商业银行都表示将发展轻型银行，改变零售网点的位置和规模，增加对智能服务的投资。毫无疑问，一些人工操作将被取代，如开户、指导支付、风险分析等。

互联网对金融业的影响不仅限于银行，电子货币是本轮改革中最值得关注的现象。近两三年来，电子货币的程度日益加深，现金和硬币的利用率明显下降。我相信每个人对此都有深刻的感受。

据了解，比利时皇家铸币厂将于2018年1月关闭。关门的主要原因是对硬币的需求逐年下降。根据比利时官方数据，对硬币的需求从2001年的7.7亿英镑降至2014年的7，000万英镑。

挪威最大的银行Dnb也呼吁在今年年初完全停止使用现金。据了解，目前，挪威几家银行已经关闭了部分分行的现金业务。挪威国家银行表示，停止使用现金可以防止黑市和金融犯罪。

事实上，挪威在货币数字化方面已经处于全球领先水平。数据显示，只有6%的挪威人每天使用现金，其中大多数是老年人。根据挪威中央银行的统计，自2001年以来，挪威的现金交易量逐年下降，2001年为11%，但现在仅为5.3%。

国际货币基金组织(imf)曾表示，数字现金，尤其是互联网技术，对金融业的效率和包容性至关重要。

被遗弃银行的比例已经上升

当一家银行转向互联网金融和经纪公司时，今年发生的类似事件应该会给每个人留下深刻印象。

此外，在招聘应届毕业生时，弃银行现象也在显著上升。

数据显示，只有35%的应届毕业生选择在银行工作，而65%选择证券公司。

太久集团高级人力资源总监罗表示，这一现象与银行体系有很大关系。许多人选择离开是因为大锅饭制度，而且没有市场导向的激励机制。工作几年后，总收入很可能会保持不变。

许多业内人士告诉《证券时报》记者，目前，全球银行业面临的首要问题是缺乏盈利能力。一些银行需要调整业务模式以适应当前的低利率环境，同时也需要应对自身的结构性问题以迎接技术创新的挑战。