嵩山区对五类人员进行了非单位人才信息收集

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昨天，记者从松山区人力资源和社会保障局了解到，为了实现松山区人才信息资源的全面、准确、实时、动态管理和共享，全面提高人才工作管理和服务水平，松山区人力资源和社会保障局开展了面向专业技术人才、技能人才、企业管理人才、农村牧区实用人才和社会工作人才五个对象的无单位人才信息采集。

据了解，专业技术人员是指取得初级以上(含初级)专业技术职称并从事专业技术工作的人员；技能人员:指取得初级以上(含初级)职业资格证书的技能人员。企业管理人才:指企业负责人和中高级管理人员；农村牧区实用人才:指具有一定知识和技能，能起到示范和带动作用，并得到群众认可的农牧业工人；社会工作人才:指在社会福利、社会救助、社区建设、残疾人康复和家庭生活等领域工作并具有相关资质的社会管理和服务人员(如社会工作者)。只有满足上述五个条件中至少一个条件的人才需要收集信息，不符合要求的不需要收集信息。

值得提醒的是，该集合要求申请人应为非工作单位或个人；本人必须持有专业技术资格证书或专业资格证书及相关证件原件；信息应真实有效，相关文件应在2017年9月1日前提交完成现场审核，逾期不予处理。(记者李伟)

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