宁城县派驻纪检监察队伍，督促纪检问责工作走上正轨

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宁城县纪委为了履行纪检监察队伍的纪检监察职能，充分发挥学校的权威和优势，通过深入调查、完善制度、加强学习，逐步把纪检监察工作纳入正轨。

各纪检监察组坚持调查，加强监督。在进入派驻单位之初，纪检监察组将通过召开座谈会、个别访谈、查阅档案等方式，迅速与派驻单位的领导班子取得联系，了解派驻单位的工作机制、重点项目和权力运行情况。了解干部的整体情况，重点了解科级以上干部的情况，包括信访、工作职责、家庭生活等信息。同时，建立参与制度，纪检组长和副组长参加党委(党组)会议、行政办公会议、民主生活会议等重要会议，了解派驻单位会议的范围和频率。通报驻站纪检小组的职责、运行机制和工作方式，确定工作联系人，加强相互沟通和信息交流。

改善工作系统。各纪检监察组应与派驻单位党委(党组)建立沟通协调机制，定期交流意见。了解和掌握派驻单位党风廉政建设主要责任落实情况，对档案不齐、制度不健全等问题提出意见和建议，着力完善三级领导和民主集中机制，推进派驻单位领导决策规范化、科学化、民主化。

深化廉政警示教育。通过领导干部讲廉政课、观看廉政警示教育电影、参观廉政教育基地等方式，组织和协调派驻单位开展党性教育、作风教育和岗位廉政教育。积极推进派驻单位廉政文化六项活动，引导派驻单位创新廉政文化建设载体，开展创建廉政文化示范点活动。

扎实开展日常监督检查。根据派驻单位的不同情况，制定监督检查工作计划，重点监督派驻单位党员领导干部的四风问题和违反八项中央规定精神和日常工作纪律的问题，发现违纪迹象，及时提醒和约谈。

注重提高自己的素质。纪检监察队伍成员坚持学习理论、业务和技能，不断开阔视野，更新知识，提高执行党政纪律的能力和水平。(常驻记者马旭明记者汪静波)

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