元宝山区的“无门槛”招聘会搭建了一个双赢的平台

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要求有熟练工人、相关工作经验、大学学历或以上，以及大学英语四级和六级，这是许多求职者在求职过程中无法逾越的一道高墙。9月8日，在元宝山区就业局服务大厅的招聘会上，许多企业没有设置类似的招聘条件，共有361人达成了就业意向。

据了解，2015金秋劳动招聘会由元宝山区就业局和元宝山区总工会组织承办，旨在通过为企业招贤纳士，帮助人才打造梦想。

你不需要工作经验，只要你愿意学习，不怕辛苦，我们店会教你手拉手，你可以很快开始。针织产品销售部门的负责人说。有许多类似的没有门槛的招聘企业。近年来，由于元宝山区现代服务业的升级，销售服务业出现了许多新的就业岗位，大量空短缺。为了降低企业的招聘门槛，让更多的求职者找到满意的工作，本次招聘会不仅努力吸引大北农、盛森硅业、田餐桌等大型园区企业，还精心组织服装商会会员单位和今年刚刚成立的餐饮业等个体经营单位进入招聘市场，基本满足了各类求职者和更多招聘单位的需求。从招聘会到11点，我们已经收到了20多份求职意向表。石源购物中心人事专员告诉提交人。

据悉，为使活动卓有成效，元宝山区就业局和元宝山区总工会通过报纸、网站、电子显示屏、条幅等形式，对招聘会的时间和工作要求进行了全方位的宣传，最终组织了58家企业招聘并提供了800多个工作岗位，涵盖销售、物业管理、金融、房地产、酒店餐饮、食品加工、教育培训等10多个行业。活动当天，近1000人参加了活动，报名人数超过480人，与361家用人单位达成就业意向，有效缓解了元宝山区部分企业的招聘困难，也让许多求职者找到了自己喜欢的工作，达到了促进就业、帮助企业发展的双赢效果。(驻地记者通讯员乔崔璀)

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