赤峰市壮大黄金蓝领队伍，推进高技能人才建设

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近年来，黄金短缺和蓝领工人短缺成为热门话题，高技能人才成为建设两型社会和和谐社会的共同需求。赤峰市正处于从传统优势产业向战略性新兴产业的转型时期，对高技能人才的需求将逐步增加。为加强高技能人才建设，赤峰市大力推进高技能人才建设，以减少人才瓶颈对经济发展的制约，为产业转型发展注入动力。

依托全国100个城市技能振兴专项活动和赤峰市高技能人才培养引进工程，为全面推进职业培训取得新进展，以高质量职业培训促进高质量就业，以高水平技能人才建设服务经济发展方式转变，赤峰市以基地建设为平台，在内蒙古交通职业技术学院建立高技能人才基地，促进高技能人才发展壮大。

记者从内蒙古交通职业技术学院了解到，2014年，交通大学高技能人才基地共培训评估6708人次(不含在校学生)。以路桥工程系测试培训中心为例，中心占地面积4804.1平方米。实验室有多个实验实训室，如砂岩实训室、水泥和水泥混凝土实训室、沥青实训室等。，并拥有一批先进的公路工程试验、检测和测量仪器设备，如全站仪、全球定位系统和电子经纬仪。培训中心有10名全职和兼职培训讲师。培训讲师一直从事公路桥梁专业的教学和测试工作，并在该岗位和施工测试方面有多年的经验。内蒙古交通职业技术学院有九个培训中心，设备齐全，教学团队齐全。

为了有效利用现有设备和资源，结合成人教育时间紧、任务重的特点，交通大学高技能人才基地确定了一个短、实用、新的培养方案。在训练计划中，尽量用最短的时间最大限度地提高学生的知识和技能；在培养目标的设计上，既要贴近学生自身的实际，又要让他们成为行业和企业的实用型人才；在培训内容的制定上，要努力推广应用新技术、新工艺、新材料，使基地培训的学员真正成为为本地区经济建设和产业结构调整服务的高技能人才。

2014年，基地承担了包括汽车机械和道路维修工人等52种工种在内的机构和单位的水平培训和考核；他参加了26个职位的国家职业资格考试，包括心理咨询师、公共营养师和后勤教师。为了扩大培训范围，基地深入企业，开设企业技师班，深入汽车维修企业，培训和考核汽车修理工和汽车司机两类工作，98人次。同时，根据企业的要求，制定了详细的培训计划，提高公司内部人员的技能，并在企业内进行集中教学和现场操作培训。在职业资格考试的日常工作中，基地和相关部门联合派出评估师深入到县市和企业进行理论和实践操作考核，为参赛学生提供了方便，受到各方好评。

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