宁城县“四重”监督凝聚了干部的正能量

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宁城县纪委、监察局高度重视党员干部监督工作，始终把监督作为党风廉政建设工作的重中之重。通过加强对重点对象、重点任务、重要决策和重要节点的监督，凝聚党员干部思想军官的积极能量。

突出重点监管对象。坚持以党政一把手、财货领导干部和即将离任的党员领导干部为监督重点，采取教育引导、谈话交谈、信访询问、走访调查、经济责任审计等措施，确保干部尽职尽责。今年，结合重点工作和人员调整，开展了25次诫勉谈话，向有关领导干部发送了24封来信。 突出监督重点工作。对重大问题进行跟踪调查，纪委对领导干部负责并组织实施的重大项目和重点项目实行备案制度。同时，领导干部负责并组织实施重大项目和重点项目，并进行定期监督检查。去年以来，组织发展改革、信访、财政、土地、房建、交通、安监、环保、审计、经济开发区等部门对保障性住房建设等民生项目、道路建设、招商引资等公共基础设施建设项目、重点工程建设进行跟踪监督。 突出对重要决策的监督。纪委监察局制定并实施了《三大问题实施意见》、《部门级领导小组重大问题议事规则》、《乡镇党政领导小组重大问题管理办法》等。，明确规定审议的原则、内容、程序和纪律，主要监督干部的选拔任用、工程项目的安排、大量资金的使用以及社会关注的热点和难点问题。为加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部任免工作程序，每年年底对基层党委干部选拔任用工作进行一次汇报和两次评议。对使用数额较大的资金，要定期组织财政、审计部门进行专项检查，确保专款专用，防止挤占挪用。 突出重要节点的监管。在评估评估、人员调整、集中变更等特殊时期和重要节点，纪检部门都提前介入，调动各方监督力量，进行细致有效的监督。鉴于村党支部、村委会换届选举在即，县纪委正在制定并下发《严肃纪律、廉洁自律实施方案》，并发放了廉洁自律提醒卡。通过推心置腹的谈话、研究访问等方式。，我们可以随时随地掌握干部的思想动态和倾向，及时采取有效措施，为依法有序地进行换届选举打下良好的基础。