敖汉旗培养新的司级领导干部。是真是假空

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自主学习选择、模块设计、心理调适、培训与学习互动等有针对性、灵活有效的培训形式和内容，使敖汉旗新任科级干部真正获得知识和技能。

为解决干部培训中存在的不足和空问题，创新思路，敖汉旗设计了政策法规、党性修养、领导能力提升、经济社会发展、反腐倡廉等15个主题的4个模块，通过学生自主选课、加强领导角色转变、领导艺术提升、领导干部心理调适、领导干部依法履职等方式确定了10个培训主题。课堂教学采取专业教师专题讲座、领导讲座、角色定位互动讨论、难题模拟等形式，有效促进了干部领导能力的提高，激发了他们的学习热情。