“怎么一再谈心谈话制度”

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赤峰新闻网社北京12月30日电谈心谈话制度是党的组织生活的重要形式。 《关于新形势下党内政治生活的一些指南》确定:“党组织领导班子成员之间、班成员与党员之间、党员与党员之间，必须开展经常性的恳谈。” 这是党的十八大以来党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的恳谈活动使实践成功，丰富完整的党的组织生活，增强党内政治生活的可比性，比较有效性的比较有效的线索。

我们党从成立之日开始，重视这种形式开展党的思想政治事业和群众事业，在革命、建设和改革迅速发展的历史时期，逐渐积累和形成良好经验的好方法，加强党的建设，为维护和发扬党的政治特征发挥不可替代的作用 党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、全面严格治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“二学一作”学习教育中，吸引党员开展广泛谈话活动，取得显著效果

多次谈话的制度，重要的是敞开心扉，诚实地见面，见人见事看思想。 要带着问题说话。 班子成员之间经常展开协商，积极明确自己存在的问题，诚实地指出对方的问题，交换彼此所属的指导班子有问题的意见，深入研究处理问题的意见和提案，成为有点误解、意见分歧的问题 要公心同志地说话，有话当面，有什么问题就提出什么问题，有什么问题就提出什么问题，推心置腹，表达信息，增进理解，共同提高。

说了好几次话制度，领导干部要带头示范。 执行《准则》中提出的“领导干部要带头咨询”的要求，通常必须达成“三必谈”:党委(党组)的第一负责人和班员一定要咨询，班员必须互相咨询。 《指南》指出，指导干部“也必须接受党员、干部的协商”。 这是领导干部改善作风、搞好工作的基本要求，要真心实意地说话，要热情地表达信息，决不能流于形式，也不能以各种理由拒绝。

多次谈话制度，村、社区、公司、机关、学校等基层党组织不能放松。 要严格党内政治生活，把加强党的思想政治建设的要求落实到各支部、各党员身上，必须切实做好经常性的思想政治工作。 采取个别谈话、集体座谈等多种玩法，有组织地在支部开展恳谈活动。 多个地方和单位利用开展主题党日活动、民主评议党员等的契机，在基层党组织班成员之间逐个进行谈话，党支部负责人和党员普遍进行谈话。 对一些外出的移动党员采取电话信息表达等途径，理解思想和从业情况，向听取意见建议的一些困难的党员、年老体弱的党员敞开心扉，积极照顾，扶助贫困为难。 这些好方法值得参考和宣传。

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