热门:“平台+专员”让人才在即墨更安心

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“没有地方，有干劲也没有用处 疫情期间，刘新博士成立了专业团队准备开展防疫医疗器械的研发生产，但陷入了没有合适岗位的不自然状况。 他遇到困难时，即墨人才服务专家刘贤智亲自找到了他，迅速与科技等部门联系了几个创客中心，在短短两天内找到了合适的岗位，并按照政策向其团队成员申报了生活和住房补贴。 这样迅速温暖的服务，让刘新看到了即墨区的“牵心留人”的诚意，也看到了光明的创业前景。 为了使人才服务更全面、更人性化，即墨区计划在城市中心建设占地面积近千平方米的人才服务大厅。 大厅规划了窗口服务区、项目谈判区、人力资源服务区、办公区四个区域，设置了人才服务全过程代理、高校毕业生就业创业、人才项目申报等五个窗口，设立了人才服务专家， “目前中心管理的各类文件约为7万余份，为了实现文件管理智能化，计划建设200平方米的移动人员档案室，采用智能化文件架，通过文件自动检索，提高文件检索和调整的效率 “高中毕业生就业科科长王鹏开发了青岛市“智力人才”平台建设的“文件知识共享”新闻系统，年底建设后，实现了移动人员文件管理无纸化、业务处理互联网化，人 除此之外，即墨区为使用者和人才开辟了智能企业对接的新渠道。 今年以来，组织罗博飞海洋技术、森麒麟、云路先进材料技术、木工研究院等公司进行网上招聘，利用青岛人才网等相关人才招聘网站和微信公众平台发布诉讼岗位1100余个，为用人单位和人才打造智能企业码头 截至9月，全区新引进培养各类人才8900余名，为墨水的优质快速发展提供了坚实的人才支持。 为了留住人才，即墨区出台了研究生生活补助金等一系列惠才政策，在住房、科研资助、创业资金等方面给予了支持。 今年以来，向500名研究生发放了生活补助金、一次也不重复安家费等人才补助金。 设立青年站，为青年人才提供5天免费住宿，处理就业青年人才住宿问题。 文|梁之磊刘贤智原标题:《平台+专家》人才即墨更放心》原文