近半数险企未建立符合偿二代风险偏好体系

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本报记者刘晓伟报道，普华永道会计师事务所近日发布的《2016年保险公司第二代、第二支柱支付及风险管理调查报告》显示，尽管近两年来保险业为建立完善的风险偏好体系付出了巨大努力， 难以满足公司内部董事会和高级管理层对第二代薪酬规则下风险偏好技术的理解和接受要求，近半数保险公司尚未建立符合第二代薪酬的风险偏好体系。 资产负债管理、流动性风险管理和操作风险管理仍处于起步阶段。大多数公司主要根据最低监管要求提交合规事项和监管声明，只有少数公司根据自身特点和管理需求在分析管理方法、模型、技术、工具和决策支持的应用方面处于领先地位。

普华永道中国金融行业管理咨询公司的管理合伙人张立军表示，在接受采访的76家公司中(保费总收入占中国保险市场的80%以上)，32%的公司建立了完善的风险控制体系，52%的公司初步建立了风险管理体系，但与领先公司相比仍有很大差距。虽然调查中公司规模与风险管理能力之间没有显著相关性，但在监管的推动下，寿险公司风险管理体系建设起步较早，其风险管理体系建设状况明显好于财产保险公司。

根据调查结果，普华永道建议，未来保险业应做好第二代风险管理。首先，要做好总体规划和时间安排，逐步建立和完善各项具体任务，不断提高管理的精细性、科学性和有效性；第二，加强团队建设，加大资源投入，建设一支风险、金融、投资、精算、法律和信息技术等综合知识的团队，要特别注意从内部培养核心风险管理人才；第三，在满足最低监管合规要求的基础上，我们逐渐重视风险管理应用的有效性，真正将第二代风险管理的方法、模型、工具和系统应用到公司战略规划、业务决策、产品定价、投资管理和绩效评估等核心领域。最后，加强行业交流，向银行或风险管理领域相对领先的同行学习，向同行学习经验。