采取措施确保巴林右旗人才统计的准确性和可靠性

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为了全面掌握人力资源现状，科学评价人才队伍建设，促进各类人才队伍整体建设，右旗采取有效措施，全面深入开展各类人力资源调查。

领导重视，安排有序。发布《关于在巴林右旗调查发现各类人才的通知》。人才工作领导小组召开人才资源调查与发现推介会，成立人才资源调查与发现各类人才推介会领导小组，组织推介会联络员学习相关文件，开展调查内容和填写表格注意事项培训。明确统计上报时间、统计内容和统计范围，使统计工作能够及早安排，保证人才调查的顺利进行。

分工明确，职责到位。为了有序开展测绘工作，旗工委组织部对各类人才的测绘任务进行了分工，负责领导和协调各人才队伍的统计汇总和人才分析，以便深入基层进行调查研究，充分掌握真实信息。旗人才工作领导小组办公室负责跟踪监督、协调协调各单位积极配合、相互配合，及时解决问题，确保各环节有效衔接。

分类统计、准确归档和入库。重点培养现有党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会人才、高层次创新创业人才、文化旅游人才，以及来自右旗以外的自治区各类人才和急需人才。牵头单位应按照正确、统一、及时的原则，认真负责地以纸质和电子两种形式及时报告，并由各单位盖章、领导签字。旗人才工作领导小组办公室对统计结果进行认真指导和严格把关，按单位和个人进行核实，确保统计结果准确可靠，并纳入各类人才库和档案，为右旗人才规划和人才政策的制定提供理论依据。

根据调查结果，全旗各类人才11200余人，紧缺人才874人，需要各地区各单位补充。教育和卫生部门、文化和体育系统以及苏木镇对急需的人才有很大的需求，特别是那些在苏木镇既需要蒙古人又需要中国人的人才。记者杨晓丹

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