巴林右旗“六个必须”实现干部“身体常驻”向“心灵常驻”的转变

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巴林右旗从核实村情、控制动态、尽职尽责、严明纪律四个方面入手，建立了驻村干部既有身体常驻又有精神常驻、全心全意为团服务的六个必要机制。

核实村庄条件，并确保六个必须是明确的。驻村干部通过多种方式对第一手资料有了全面细致的了解，使嘎查村基本情况清晰，农牧民家庭状况清晰，优势和潜力明显，制约和瓶颈明显，发展思路清晰，工作措施明确，从而有针对性地开展帮扶工作，提高帮扶工作的针对性和实效性。

控制动态，坚持六次必要的访问。村干部把家访作为开展帮扶工作的正常任务，认真制定家访计划，并详细记录《民情日记》。坚持综合走访和重点走访相结合，确保每月6次走访，即两个委员会成员和后备干部一定要走访，老党员和退休干部一定要走访，党员示范户和大工业户一定要走访，贫困户一定要走访，孤独、残疾人和留守家庭等弱势群体一定要走访，上访者和意见户一定要走访。通过深入细致的走访，我们可以动态了解干部群众的思想、需求和期望，及时沟通情况，顺应社会情况和民意，研究工作措施，解决具体问题。

尽职尽责地履行职责，确保六个人到达。驻村干部坚持长期留在驻地，积极参与嘎查村各项事务的研究决策和工作落实，切实保证会议召开、工作安排、项目实施、紧急、困难和突发事件的发生、矛盾纠纷的调解、信访工作的维护和职责的认真履行。虚心向地方干部和群众学习，正确处理与地方干部的关系，确保他们到位，不越位，不安排参与，不添乱。

严格的纪律和六个错误。不准擅自离开岗位。驻屯干部实行书面休假制度，应在3天内经驻屯特遣队队长批准，在4至7天内经苏木镇党委书记和单位主要领导批准，并报旗工委组织部备案1周以上。批准；严禁接受基层单位宴请，严禁在村里工作期间饮酒；不得提出与工作任务无关的要求，报销个人应承担的各种费用，增加基层和群众负担；不准违反诚信自律规则，参与公共娱乐消费，不准接受礼品、礼品、土特产等。由基层单位给予；不准做违背群众意愿、侵害群众利益、违背当地风俗习惯的事情；不准参与赌博、迷信等不正当活动。(记者:李开丰)

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