巴林右旗三项措施:对基层干部的实际考核与评价

本篇文章347字，读完约1分钟

巴林右旗实行三位一体评估、多维验证、全面评估三项评估措施，确保领导班子和领导干部得到准确评估，充分发挥评估工作的风向标和指挥棒的导向作用。

将年度目标管理责任考核、领导班子考核、领导干部考核整合为三位一体的考核体系，实行年度工作目标承诺制和工作绩效公示制，使光明的目标优于责任，光明的措施更有活力，光明的绩效比成为常态；通过咨询材料、民主测评、个别访谈、走访家庭和社区等多种渠道掌握领导干部的综合情况，结果相互印证、相互补充，实现从单向考核向多维考核的转变；结合当前的重点工作，全面细化了德、能、勤、绩评价指标，便于评价人员操作，使评价主体更容易准确把握，评价要点更具体清晰，评价方法更科学可靠。截至目前，已完成96个部门级领导班子和370名部门级领导干部的年度考核。(通讯员朱启才李开丰)