敖汉旗:建立和实施综合评价新机制

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最近，内蒙古敖汉旗实行了新的综合考核机制，成立了五个考核小组，对部门领导班子和领导干部进行年度考核。

在考核方式上，旗工委常委会牵头组织、宣传、纪检、经济等部门对乡镇、党委、人大、CPPCC和政府部门进行考核；事业单位和二级单位由主管组织、纪检和业务的部门进行考核。通过权力的合理化，对每一个班子和每一个干部进行考核和验证，促进了全旗经济社会事业的科学发展。

在考核内容上，在突出重点工作、重点项目建设等要素的基础上，增加了突破性工作作为奖励因素，并将其纳入考核指标，以解决各地区各单位因资源禀赋、自然条件、发展差异等客观因素导致考核结果不平衡的现实。在考核结果方面，建立了领导干部档案工作和团队内部排名两个制度。本单位主要负责人在审核各领导干部工作业绩的同时，对其他副职的工作业绩进行评价，并参照社会认可的评价对团队内的领导干部进行排名，使评价结果更具可比性，为正确选拔和使用干部提供可靠依据。(通讯员:陶桂梅)

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