赤峰市妇联促进妇女创业和就业的新举措

本篇文章1126字，读完约3分钟

2014年，赤峰市妇联在促进妇女创业和就业方面取得新成绩。

促进妇女的家政服务。家政服务是吸纳劳动力就业的重要领域。首先，注意训练。八名管理人员入选自治区培训，一名当选为自治区家政学协会副主席，两名当选为理事。全国妇联支持国内基地开展培训。何沛市洪山区家政基地举办了四期培训班，培训了100多名家政工人和500多名宁城县家政工人。第二是注重创新。赤峰市妇联通过该项目支持松山区妇联建立妇女家政互助联盟，以该市家政信息平台为龙头，整合300多家网络公司和社区小型家政公司，形成信息共享、资源共享和市场共享的互助联盟。目前，这一模式已经形成，并将于明年生效。第三，掌握参观学习的经验。通过赤峰市妇联的联系，三个县区的内资企业带着很高的热情来到山东和西盟内资企业学习。

促进在家灵活就业。妇女在家灵活就业是帮助农村牧区贫困妇女、留守妇女、城市失业妇女和残疾妇女就业创业、增收致富、促进社会和谐稳定、传承优秀传统文化的重要载体。首先，我们在全市范围内进行了全面的调查，形成了一份调查报告，为下一步的工作打下了基础。第二，发展和确定一批具有民族特色的产业和基地，促进妇女灵活就业，作为在家妇女的灵活就业基地，具有良好的市场前景。目前，赤峰已经确定了24个在家妇女灵活就业基地。三是整合资源，开展培训。赤峰妇联在左奇建立了一个女子扫帚苗培训基地，其他县区也依靠当地基地开展培训。全市培训了2000多名在家灵活工作的妇女，涉及刺绣、剪纸、民族服装、工艺品制作、工艺雕刻、扫帚苗产品等。妇女可以通过入门培训和技能提高培训在家赚取收入。四是组建团队开展展览和竞赛。将在各地建立一支稳定的训练有素的人员队伍。在卡奇和阿奇成立了妇女手工制品协会，并在阿奇、卡奇和克奇举办了妇女手工艺品展览和竞赛，为妇女手工艺品创造良好的市场氛围。宁城县发展了小手工业、小养殖业、小劳动和小企业四大小经济，在吸纳妇女就业、创业和增加家庭收入方面取得了显著成效。第三，促进女大学生就业。女大学生就业难已成为困扰人们的社会热点问题。赤峰妇联决心在这一难题上取得突破，以实践党的群众路线教育活动，解决为群众服务的最后一公里。在全市两会期间，我主动向两会代表提出，并统计了为女大学生提供的工作岗位数量。通过市、县、区妇联的共同努力，共有63家企业提供了1580个就业岗位，涉及贸易、金融、房地产、建筑、教育、医药等专业。3月，市妇联和市人民社会保障局在赤峰市联合举办了首届女大学生招聘会。会上，760人和2400人达成了就业意向。这不仅是市妇联在促进男女平等、保障妇女基本权利方面的新成就，也为我市劳动力资源优化配置的发展提供了新思路。作为女大学生的第一人，赤峰市妇联支持女大学生就业。(记者李)