“仲祖文：防止干部“带病提拔”的有力武器”

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仲祖文

最近，中国共产党中央办公厅印发了《关于防止干部“提拔疾病”的意见》(以下简称“意见”)。 这是贯彻习近平总书记系列重要的演说精神，全面严格治疗党，严格管理干部的重要措施，改善干部选拔任用工作，完全严格管理干部队伍的制度体系，建立正确的用人指导，提高选人使用质量

干部“提拔老毛病”是困扰干部选拔任用工作的难题。 近年来，各地各部门认真执行中央要求，严格执行《干部任用条例》，加强组织关口，挡住了许多“老毛病”的干部。 但是，干部的“提拔老毛病”依然发生，虽然数量少，但危害不容小觑。 《意见》贯彻执行中央新精神的新要求，多次在责任面前，负责追究压阵，巩固日常理解，综合研究两个基础，抓紧动议审查，前面关闭两个关键，关闭源头预防和全过程 要采取最鲜明的态度、最坚定的决心、最有力的措施，认真落实“意见”，停止“老毛病”干部，把干部“老毛病提拔”的发生率降到最低。

干部“老毛病”的情况比较多，复杂，有些具有很强的隐蔽性。 为了防止干部“提拔老毛病”，首先要认识“病”，在知识分子的知识分子上下功夫。 经常性、近距离、大致广泛地接触干部，在多渠道、多层次、多方面识别干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众的声誉，理解干部的重大事情、重要时、重要时的表现，正确评价干部的优劣，及时地评价问题 开展典型的综合分解研究判定，对干部的关系问题及其性质、程度等进行会议分析、筛查的认识、评价，进行人的知情同意、信息的认识。

“治本得人，得人谨慎行事，谨慎核真”。 为了防止干部“提拔老毛病”，需要加强动议审查，加强前任关口。 反复进行审查门，进行动议即审查。 该核尽早成为核，对被纳入考虑范围的相关人员，尽早审查政治表现和廉洁自律等情况。 强调可比性，增强灵活性，提高比较有效性，比较不同考察对象的具体情况，细化文案，改进考察方法，广泛深入了解干部，充分接受群众监督。 多次“四人必”，制作干部文件“所有提交一定审查”，个人相关事项报告“所有提交一定提交核”，纪检监察机关的意见是“所有提交一定听取”，是违反纪律问题的线索的具体， 发现问题影响录用的，立即停止选拔录用过程。 对暂时怀疑、暂时未录用的干部，立即调查问题，得出结论，观察保护做法过硬、大胆、认真进取的干部。

防止干部“提拔疾病”，各级党委(党组)切实承担主体责任，党委(党组)书记要认真履行第一负责人的责任，组织人事部门和纪检监察机关分别履行直接责任、监督责任。 党委(党组)推荐上级党组织提拔或进一步录用时，必须认真负责地对人选廉洁自律的情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)签署意见的制度 建立干部“提拔老毛病”的问责机制，发现“提拔老毛病”的事件，一起调查，执行“事件双重检查”，不仅调查“提拔老毛病”的干部，还调查相关负责人，调查到底，负责说明。

宏伟的事业需要高素质的干部。 各级党组织以高度的政治责任感和历史使命感，深入贯彻《干部任用条例》，认真学习《意见》，着力选拔党和人民需要的好干部，统筹推进“五位一体”整体部署，协调推进“四个全面”战术部署，

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