热门:“全国维护职工权益杰出律师”蔡飞：坚守工会律师的初心

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以下复印件来自广州工会，作者广州市总工会

广州工会

发布与员工相关的信息。

年，中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会联合组织开展了第七届“维护全国职工权益的优秀律师”评选活动。 年6月19日，中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会正式颁发了《授予马华平等10名律师“维护全国职工权益优秀律师”称号的决定》。 我省广州金鹏律师事务所的蔡飞律师获得了“维护全国职工权益的优秀律师”称号。

今年42岁的蔡飞律师为了保护工人的合法权益奔走了近15年，我们来听听他的话。

终身难忘的两件事

2001年，蔡飞毕业于华东政法大学后加入广州市交通委员会，2003年通过国家司法考试后，辞去“铁饭碗”，成为专业律师。

工作中遇到的两起事件对蔡飞的职业生涯影响很大。 当时在广州从事律师工作的人数没有现在那么多，我在工作中陆陆续续接触到劳动争议事件，当时两个事件印象特别深刻。 一名员工在工作中不幸受伤，右前臂和胳膊受伤，已经被认定为工伤，但工厂老板拒绝赔偿。 这位员工被迫走上艰难而漫长的维权之路。 有一次，他来广州找我。 当时身无分文，没有钱开车回家。 我给了他一百元。 没想到他当场跪下表示感谢。 当时工人的维权特别困难，幸运的是最终他拿到了执行金，但过程漫长，受了很多苦。 ”。

另一个事件是，至今蔡律师仍然遗憾地说:“是在餐厅做饭的未满20岁的年轻人，餐厅发生煤气爆炸事故不幸受伤，但上司拒绝赔偿，诉讼赢了，但年轻人最终没有得到赔偿。”

劳资双方发生纠纷的时候

你必须办理很长的司法手续

工人方面需要更专业的律师帮助。

由此蔡飞毅走上了“工会律师”的道路。

“工会律师”是什么意思？

在法律界徘徊了10多年后，蔡飞律师成为广州金鹏律师事务所的高级合作伙伴、专业律师，从2006年开始工作，进行律师事务所的专业划分后，蔡飞律师一直担任律师事务所劳动法律事务部的负责人，他的“领导”

年，所有专业支付都得到肯定，蔡飞律师刚获得中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会共同授予的第七届“全国职工权益优秀律师”称号，简短的介绍词是:蔡飞律师最近三年参与劳动争议案件的处理， 制作了近300份劳动法律专业复印件，多次获得理论成果奖，员工阅读量数百万人。 写出数万字的“劳动者维权指导”，为员工提供精确有效的法律援助。 积极参与省、市“法院+工会”劳动争议，申诉调和工作和广州市劳动人事争议三方联合调查工作，每月平均调解10余起案件，为员工恢复经济损失数百万元。 多次参与职工权益立法调查，兼任广东省律师协会职务，修订了《广东省律师进行劳动争议案件操作指导》。

凝结在所有数据的背后

“工会律师”为保护员工权益付出的心血和汗水。

作为资深法律界人士，

“工会律师”对蔡飞来说意味着什么？

蔡飞毫不犹豫地说:“因为工会律师的工作是公益性质的。 这几年，我接受政府和工会的任命解决了大小几十个小组的事，写了很多法律文件。 如果有必要的话，我会继续好几次。 这是因为我承担着作为律师的社会责任和使命。

让蔡飞振奋的不是他一个人“战斗”，而是“工会律师”这个团队在茁壮成长。 年，感到有必要维持劳资纠纷的高发和和谐劳动关系，广州市总工会成立法律服务律师团队，组织专业律师深入参与劳资纠纷双方的协商调整，及时准确地提出法律意见，对职工依法合理维权 据介绍，现在广州市的“工会律师”队伍已经有400多人。

作为员工亲切的人，“工会律师”从什么角度看待劳资纠纷呢？

“具体问题具体分解。 通常，在劳动法行业，劳动者多为弱势群体，现实中劳动者有时不故意签订合同，2、3个月后向公司提出赔偿，这是个别现象，也是公司雇佣不规范的表现。 对我个人来说，工会律师的立场应该是“维护工人的合法权益，维护社会公平正义”。 当然，在保护劳动者的合法权益下，要提倡遵守劳资双方的尊重法律，与同舟共济，共同构建和谐稳定的劳动关系。 ”。 他分解了。

与时俱进，工会律师也有新的挑战

以往，对外国工人来说，只有在发生纷争时才寻求法律援助，但时代发展迅速，80后90后逐渐成为职场的中坚力量，“正在发生积极的变化”。 蔡飞说:“据我所知，广州市总工会多年来为许多公司的员工开设了许多相关课程和讲座。 工会律师的职责之一是普法推广。 我开法律讲座的时候，每次都注意到台下的观众听起来很认真。 普法实务需要一步一步地进行，近年来，除了政府部门和工会多年的努力和劳动者素质的提高外，随着科技手段的进步，法律知识变得更加方便，现在维护劳动者权益的意识和能力比以前增强了。 ”。

劳动者权益维护意识不断提高，“工会律师”也随着时代的进步拥有更丰富的科学技术手段。 在今年新冠肺炎疫情期间，蔡飞通过个人微信公众平台“飞劳法”等在线平台，制定了普法文案，提供法律咨询，吸引员工理性维权，吸引通俗易懂的文风，取得了良好的相互作用效果

↓↓蔡飞微信公众平台“飞劳动法”↓↓。

蔡飞说:“今年初受新冠肺炎疫情的影响，劳资纠纷的数量略有增加，集中在劳动报酬的主张上。 由于疫情的关系，一些公司支付报酬可能会受到影响。 例如，有些公司以员工不上班为理由不发工资，但根据劳动法，即使公司停工，第一个月公司也需要发正常工资，第二个月支付生活费。 ”。

另外，网络合同车司机、直播播音员等新兴职业的出现，也给工会律师带来了新的思考和挑战。

“关于新兴职业劳资关系的定义是劳动关系还是合作关系，这个争论还很大。 比如直播机构使播音员很受欢迎后，播音员就出去要求解约了。 在这种情况下，根据劳动法，作为工人的播音员可以随时离开平台。 但是，实际上双方的协议和实际履行情况比这个多得多，复杂得多。 比如纽约司机和平台之间也是劳资关系吗？ 这在业界也有一定的争论。 最初出现的网络约车平台的优步，只要司机关闭底线，网络约车平台就找不到司机了。 所谓的雇佣管理其实不严格，不太符合典型的劳动关系情景。 当然，随着技术的迅速发展，网络约车也在不断变化。 这些社会新兴职业带来的新问题引起了我们越来越多的思考和关注。 ”。 蔡飞说。

采访的最后，站在工会律师的角度对“职场人”提出了什么建议呢？

蔡飞律师说:“现在社会竞争很激烈，我自己也每天加班。 作为新时代的劳动者，我认为第一重要的工作是不断提高自己的劳动技能，提高职场竞争力，然后提高自主学习的意识和能力。 发生法律纠纷和劳资问题时，确立依法维权的意识，通过法律手段合理处理问题，寻求“老家”工会和律师的帮助。 ”。

资料来源|省律协，广州市总工会

排版|铫

校正| 推广部

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原标题:《“保护全国职工权益的优秀律师”蔡飞:保护工会律师的初衷》

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