热门:“望闻问切”开出心理良方丨基层思想政治从业优秀范例

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思想政治事业是我们党优良以前的传承和政治特征。 在勇于承担交通强国、铁路先行史使命的生动实践中，集团企业各级党组织积极探索思想政治事业的优势和纪律，把握形势任务的新要求，比较职工思想的新变化，在反复实用的大体上，实效

根据集团企业党委推广部发行的《基础思想政治事业要点项目推进安排》，中原铁路微信公众平台今天开始发表《基础思想政治事业优秀例》专栏，集团企业各级组织在基础思想政治事业中的良好

在郑州工务机械段桥隧道厂，党支部书记李军政经常担任“客串”心理医生的角色。 这一天，他一早赶到安阳市汤阴县郊外，为在这里开展桥梁工程的工厂青工赵君进行了心理指导。

“我们单位现在青工22人，约占员工总数的五分之一。 现在，一时90后员工的思考变得活跃，特立独行，他们的思想状态关系到全厂团队的稳定。 ”。 李军政说老赵就是一个例子。

一周前，李军政无意翻阅微信，发现昔日开朗的赵先生因WeChat的力矩而发牢骚，许多员工收集了跟进的评论。 李军政亲自掌握情况，由于疫情防控的需要，得知赵先生78天没回南阳老家了。 最近，因为这件事，妻子和职场的包保干部很吵闹。 考虑到疫情防控形势逐渐好转，李军政与岗位管理干部商量，在符合政策的基础上安排立即休假。

“今天是小赵结束假期回球队的日子。 特意访问。 ”李军政说，年轻员工认为职场管理者是高级人员，在领导面前受到约束，如果不积极咨询，很难和他们沟通。

该党支部近年来进行了许多有益的探索以及时掌握青工的需要，帮助青工解决思想矛盾。 他们创新运用“互联网+”手段，关注青工的WeChat矩、微信群、微博等，科学研究判断青工的思想变化规律，对苗头性问题早期发现，提前介入，提前解决。 他们定期发行网络调查问卷表，围绕业务学习、工资审查、职业前景等蓝工关心的热点问题组织开放交流讨论，集中人们的智慧，不断规范现场管理方法，蓝工思想

此外，该党支部配备了技术好、素质高、工种相近的先进典型同青工对，他们的安全监督、思想领导、技术教练，通过体能示范、潜移默化的诱惑，青工整理工作思路，技术

“在总结多年经验的基础上，我们把这种一个人的思想政治事业凝结成了《望闻切》《互联网+》青工思想政治事业法。 “望”是行为言论，“闻”是网络动态，“问”是焦点，“切”。 李军政的介绍。

再生产以来，该厂在加强疫情防控的基础上，有效发挥“听听”“互联网+”青工思想政治事业法的作用，通过心灵交流、微信连接等方法，及时应对青工思想的需要，部分放箭开展事业

据统计，今年以来，该党支部与青工进行了32次谈话，青工的“违规”情况明显下降，有力地调整了青工学习业务的积极性。

材料来源:郑州工务机械段

编辑:彭晓丽

原标题:《发表“望闻问切”心理良方(基础思想政治工作优秀例)》

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