热门:“五一假期”遇“五四”，会多放假吗？加班工资翻倍不？

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好消息！

“五一”一个小长假快到了。

4月26日(本周日)

五月九日(下星期六)

我要上班了！

今年的“五一”长假是五天。

这是大大小小的长期休假政策

多年来实施的第一次！

连休五天的劳动节

加班津贴怎么样？

五月一日

5月1日上班时:用人单位按职工本人日工资或小时工资标准以上的300%支付加班津贴。

五月二日至五日

5月2日~5日上班时:用人单位必须首先安排补缺，不能安排补缺时，按职工本人的日工资或小时工资标准以上的200%支付加班工资。

非五一劳动节加班津贴的计算方法

然后你必须理解这些知识。

提问。

5月4日(星期一)、5日(星期二)是休息日，调整为4月26日(星期日)、5月9日(星期六)分别上班。 那么，4月26日、5月9日上班的人要支付加班津贴吗？

回答

5月4日、5日调职后，用人单位安排劳动者4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班的，属于调职后的补习班，不加班，按正常劳动支付工资。

提问。

5月4日调职后，14岁以上的青年可以休半天假吗？

回答

5月4日正好是五一假期，按照国务院《全国年节和纪念日假期方法》的规定，不休假。

资料来源:江西人社

南昌发布

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原标题:““五一假期”遇到“五四”会更放假吗？ 加班津贴会加倍吗？ ”。