翁牛特旗:用红头文件把违反规章制度的干部变得又亮又丑

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在党的群众路线教育的实践中，翁牛特旗从“四风”问题中找到了最能体现群众的关键点，以实际行动赢得了人民的信任，以“风”和“义”赢得了人民的心，凝聚了经济社会发展的积极能量。

去年以来，在贯彻落实八项中央规定和自治区28项配套规定的过程中，国旗采取了具体措施，看到了实际效果，在检查中有所变化，表明了立场。经过深入调查，全市率先对超标办公楼进行整改，将46个单元整合到5个位置，清理空置办公楼8320平方米，其中密封4247平方米，调整使用3816平方米。在整顿超标公交车方面，旗委会和政府领导以身作则，查封了30多辆拍卖车辆。四大旗队的四个车队将合并为一个车队，133辆公务车辆将严格按照车辆调度制度统一部署和管理，取消各机关单位领导的上下车制度。只有整合办公空间，杜绝超标车辆，一年就能节约供暖、物业、燃料、水电等3000多万元。

为了纠正被群众批评的基层干部的违纪行为，旗帜密切揭露缺点，突出丑恶，坚持同查同查，向全旗各单位发放红头文件，公开曝光。一个乡镇服务大厅的工作人员戴着耳机看电脑，但对来上班的工作人员充耳不闻，并认真对待他们。白银道海苏木双河嘎查党支部书记发放冬季取暖用煤补贴时，没有经过嘎查监督委员会审查，也没有召开群众代表大会，直接落实到182户，包括亲属。这种行为存在于利用职权为亲属谋取私利，是逆风和违反纪律的行为。纪委常委会决定立案调查，这是一种无情的批评和处理方法，使被曝光的单位和个人感受到一种强烈的辛辣味道，同时也对其他党员干部形成一种可怕的力量。

积极的风是第一位的，纪律很重要。目前，旗纪委已进行28次暗访，对75名干部职工进行实名举报、问责或纪律处分，组织调整10名不称职干部。为了解决懒惰、奢侈和贪婪等问题。，该旗实行5年以上基层干部轮岗，从根本上防止腐败现象的发生。

这里没有鲜花标语，也没有住宿和餐饮安排。如今，节俭和实用主义已经在旗帜会议中形成。去年，全旗的三只公募基金下跌了30%以上。旗工委办公室副主任刘海洋表示，旗帜明确要求各级部门密切联系群众，改进工作作风，从理论学习态度到控制陪同领导人数到调研，从控制文件数量到规范10大项和35小项公务接待的详细量化要求，干部精神面貌焕然一新。中午，我们将用餐和吃自助餐，不提供饮料。酒吧越少，工作效率自然就越高。一位乡镇干部坦率地说。新的风和健康的氛围压倒了坏的风格，它把人们的心聚集在一起，释放出一股稳定的向前的动力。(记者徐永胜，周建军)