全区公务员绩效考核管理平台在林西县试点

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近日，林西县公务员日常绩效考核管理平台正式启动。作为全区唯一的公务员绩效考核试点单位，林西县严格按照区、市关于加强和改进公务员绩效考核的文件要求，强化日常考核约束机制，细化考核程序，注重个人工作记录，量化评分标准，在完善相关考核机制的同时，利用信息技术建立网上考核系统，采用自治区发布的公务员日常绩效考核管理平台软件。被评估人填写日常评估内容，如工作任务、完成情况、出勤情况和学习日志。通过在线评估平台，公务员管理部门可以及时了解和咨询大家的工作和学习情况，从而对评估工作进行测试、验证、评估和评价。

据县人事部门介绍，日常考核管理平台的开通打破了年度考核的一般模式，填补了日常考核激励机制的空不足，更客观、准确地反映了公务员的岗位、任务、工作难度和劳动强度的特点。解决平时不算账、年终凭印象的问题，克服考核提拔中轮流坐村、任命领导的现象，做到账清、懒、藏；好与坏是不同的，必须促进健康的趋势。(记者刘星宇通讯员赵娜)