互联网行业人才虹吸效应或将进一步凸显

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制度视角

本报记者唐福勇

中国宏观经济正处于下行稳定的过渡阶段，但互联网行业已迸发出旺盛的生命力，产生了源源不断的招聘需求，成为就业热潮最高的行业。智联招聘发布的最新《2016互联网行业就业薪酬报告》揭示了这一观点。

据报道，近年来，互联网已席卷中国各行各业。在重塑社会经济结构、改变人们生活方式和思维习惯的同时，互联网也对中国的就业模式产生了深远的影响。在宏观经济形势稳定的背景下，it互联网产业以其广阔的发展前景、丰厚的福利待遇和人性化的组织管理模式等鲜明特征吸引了社会各界优秀人才。未来，随着中国新经济势头的不断发展，“互联网+”与各行业的深度融合，it互联网行业的人才虹吸效应将进一步凸显。

根据智联招聘平台2016年下半年的网上招聘薪资数据，互联网行业企业的平均招聘薪资为9495元，在所有行业类别中处于领先地位。其中，网络游戏的平均招聘工资最高，为12347元，其次是it服务(系统/数据/维护)，平均招聘工资为10063元。在互联网行业的六个子行业中，计算机软件行业的平均招聘工资相对较低，为8694元。

从中国34个主要城市的网上招聘信息来看，不同城市互联网行业的招聘薪酬差距较大。其中，北京互联网企业的平均招聘工资最高，为13737元，上海排名第二，平均水平为11596元，深圳平均招聘工资为10188元，略高于广东9668元的平均水平。一般来说，一线城市对互联网高端人才的需求最大，企业抓住高薪人才作为主要手段，所以平均招聘工资最高。

根据总供求数据，互联网行业招聘需求最高的是技术类岗位，占行业招聘总量的30.5%。从求职者的供给情况来看，技术类工作获得的简历最多，占总数的58.5%。一方面，这意味着它们基本上满足了行业的需要；另一方面，这意味着互联网行业的技术类求职者将面临更大的竞争压力。

此外，以杭州、宁波为代表的长三角地区和以厦门、东莞、福州为代表的珠三角地区的平均招聘薪酬也位列前十，这表明相关地区互联网产业的快速发展带来了大量的高科技人才，促进了薪酬水平的提高。相比之下，东北地区的互联网行业如沈阳、长春、哈尔滨，华中地区如郑州、太原的平均招聘工资在7000元左右，处于较低水平。这些地区的传统行业中有很多企业，而互联网行业的发展由于产能下降和宏观经济低迷的影响相对有限。

在互联网行业，虽然大多数都是大中型互联网企业，但根据不同规模企业的网上薪酬数据，平均招聘薪酬最高的是小微企业。具体来说，20-99人的小企业平均招聘工资最高，为9986元，1000-9999人的大企业最低，为9264元。智联招聘专家认为，互联网行业的小微企业大多是初创公司，正处于市场开放和竞争最激烈的阶段，急需人才来支撑公司业务的快速发展。然而，由于雇主的品牌认知度较低，它会通过提高招聘工资的方式与知名的信息技术公司争夺人才。