敖汉食品药品监督管理局推进责任机构建设

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最近，敖汉旗食品药品监督管理局采取了一系列措施，认真做好强化责任、分配责任、履行责任、追求责任的工作，为责任单位树立学习重于赶超的榜样创造了氛围。 第一，重视教育，增强责任感。采取集中学习、分散学习、邀请学习、外出学习、做中学等方法。一、大力开展干部理想信念、核心价值观、道德规范、作风纪律、法律法规、监督业务等学习教育活动，鼓励干部职工树立责任重于能力的思想，引导干部职工注重落实工作，努力为人民服务。 二是确定任务，明确职责分工。严格执行岗位责任制，无论是局内工作还是执法监督任务，都要采取定岗定责的方法，任务细化量化，责任落实到人，岗位人员要按时完成。对于重要工作，最高领导负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，层层落实。并明确工作流程，以确保无缝的责任链。 第三是建立促进责任落实的机制。及时修订《干部职工休假管理制度》等一系列制度，制定全员考核办法，完善干部职工考核制度。考核包括工作考核、库房考核、干部考核和综合素质考核四个项目，全面考核全体员工的德、勤、能、绩、廉。年底，根据考核结果奖励上级，惩罚下级。 第四，注重监督和严格问责。在制定切实可行的问责措施的基础上，采取暗访和不定期工作汇报的形式，加强对库房工作人员履职情况的监督，及时公布库房工作人员的工作完成情况，对工作不力、措施不到位、责任不落实的领导给予通报批评，并根据情况给予相应处理。 从而确保没有必要去治，没有必要去问，没有必要去惩罚违约，也没有必要去追究失职。 欢迎关注:赤峰新闻网官方平台——扫描上面的二维码或搜索赤峰新闻网(或直接进入内蒙古日报)关注赤峰新闻网官方网站。请注明转载来源。