赤峰市实施“提高100名优秀非公有制企业家素质”工程

我市非公有制经济家庭总数为163604户，纳税总额为81.2亿元，占全市税收总额的82.8%，对全市经济增长的贡献率超过85%。有鉴于此，市委组织部将非公企业家队伍建设作为人才工作的重中之重，组织实施了100名优秀非公企业家素质提升工程，努力建设一支政治素质好、创新创业能力强、管理水平高、具有国际战略眼光的非公企业家人才队伍，为非公企业发展提供强有力的人才支撑。

从优秀中选拔优秀人才，建立100名优秀非公有制企业家的人才库。根据遵守国家法律法规、认真执行国家政策、诚信经营、具有良好的市场信誉、具有一定的规模和突出的经营业绩等条件，主要经济指标处于同行先进水平，能够起到示范带动作用等。市委组织部经信、环保、安监等相关部门推荐，筛选确定了150名影响力强的优秀非公有制企业家，在赤峰市建立了100名优秀非公有制企业家人才库。对仓储类非公有制企业家，采取重点培训、重点扶持、激励引导等措施，重点培训，努力提高非公有制企业家的思想政治素质，确保企业在党的领导下朝着正确的方向发展，努力提高非公有制企业家的管理水平，不断提高企业竞争力，努力解决民营企业发展中遇到的困难和问题，努力营造企业家创业的良好氛围。

著名的学校培训拓宽了非公有制企业家的视野。市委组织部和浙江大学按照缺一不可、缺一不可的原则，于2013年10月至11月联合组织了100名优秀非公企业家进入浙江大学校园，并分两期在赤峰市举办了100名优秀非公企业家培训班，邀请了中国亚太经济研究中心高级研究员、浙江省商业研究协会常务会长王曙光和浙江大学管理学硕士陆百祥。浙江大学经济学教授孙家亮等著名专家学者对我国当前宏观经济形势和民营企业发展、现代企业战略管理的要点以及浙商模式的借鉴进行了解读。他们走访了杭州娃哈哈集团、邰方集团、川化集团、浙江大学孔众、海宁工业园等企业和园区，重点观察杭州民营工业经济的发展，学习和了解创业成长、转型发展的艰难历程，以及企业文化的传承和发展方向

通过培训，我市非公有制企业家不仅学习了经济发达地区民营经济成功转型的经验，开阔了眼界，增长了知识，启迪了思维，发现了差距，而且进一步增强了推动企业做大做强的信心和决心。他们都表示将以这次培训为契机，解放思想，创新，树立科学的企业发展理念，更好地将所学知识应用于管理实践和创新发展，为促进经济发展和构建和谐社会发挥积极作用。

典型领导推动非公有制企业家素质的全面提高。为了进一步加大对发达地区优秀非公有制企业家培训成果的交流和推广，经过培训学习，市委组织部组织召开了培训经验交流座谈会。会上，100名非公企业家就企业的培训收获、未来发展方向和思路进行了充分交流。会后，市委组织部要求每一位参加培训的非公企业家根据实际经营管理和培训收获，撰写一篇高质量的学习体验文章。参加培训的企业家们对浙商的经营模式和自己的经营管理模式进行了充分的对比分析，进一步明确了制约企业发展的因素以及今后几年促进企业快速发展的思路和策略。

市委组织部从100篇文章中筛选出30篇优秀稿件，编成一本书，发给全市10832家规模以上非公有制企业的46416名非公有制企业管理人才学习借鉴，并大力总结和推广100名优秀非公有制企业家赴浙江培训学习的好经验和好做法。充分发挥100名优秀非公有制企业家的典型引领和示范作用，努力实现一人带动一片，一个项目带动一个优秀。

建立规章制度，形成培育非公有制企业家的长效机制。为形成我市非公有制企业管理人才培养的长效机制，市委组织部制定了《关于加强非公有制企业管理人才建设的实施意见》，确保100名优秀非公有制企业家素质提升工程有序推进。根据《实施意见》的相关要求，市委组织部将继续创新培训手段，以企业战略、市场营销、资本运营、法律法规、信息技术等知识为主要培训内容，采取在职培训和脱产培训、理论培训和实践培训、重点培训和脱产培训、本地培训和异地培训等方式，充分利用网络教育和远程教育。 以模块和菜单的形式学习，满足非公有制企业经营者的多样化。不断完善非公有制企业家的表彰和激励机制，积极开展优秀非公有制企业家的评选活动，定期表彰和奖励带头致富、带领群众致富的优秀人才。