松山区:稳定就业、保障民生的一系列“硬核”措施

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近日，赤峰市松山区下发了《关于推进防疫和稳定就业的通知》，以一批“硬核”措施促进企业复工复产，完善优质就业促进机制，确保稳定就业形势。

落实农民工管理和服务政策。松山区要做好信息收集和协调工作，充分发挥区、乡(街道)、村(社区)三级就业服务平台的作用，通过电话等渠道了解法定工作年龄内有就业意向的劳动力的基本情况和打算回原工作岗位外出工作的农民工的情况。截至4月底，已有11，273名移徙工人外出，43，108人外出工作，16，033人重返工作岗位。做好“点对点”服务，每天维护“点对点”就业对接服务平台，通过电话逐一了解返岗信息。协助完成旅游记录，为集体农民工提供“点对点”包机直达运输。

落实卫生防疫公益性岗位发展政策。“4050”失业人员和城镇登记贫困户等八类就业困难人员，按照“特殊事务、简化程序”的要求，设立了22个防疫临时公益性岗位，从事防疫普查、共管、保洁工作，目前已全部上岗。

落实稳定的岗位回报和待遇保证政策。对符合条件的中小企业，协助办理稳定岗位返还手续，返还标准为企业及其职工上年实际缴纳失业保险费的50%。对于暂时经营困难的中小企业，返还标准为企业及其职工在过去六个月内缴纳的社会保险费的50%。目前，第一批符合政策的稳定就业回报相关信息已上报相关部门，涉及资金162.15万元的100家企业。在疫情期间，新申请失业保险待遇的人员不受申请失业保险待遇期限的限制，可以延期。享受失业保险待遇的人员按月正常缴费，保障其基本生活。

落实失业保险费“延期支付”和“减免”政策。受疫情影响、面临暂时经营困难且无力缴纳失业保险费的企业，可将失业保险费延期六个月。逾期缴纳失业保险费的，经备案后，免收滞纳金。从2月至6月，免除中小企业失业保险缴费的单位；从2月到4月，大型企业和其他参保单位(不含政府机关和事业单位)将减半缴纳失业保险费。据统计，全区有一家大型企业和857家中小企业可以享受失业保险减免政策。

[主编:赛因·毕力格]