翁奇加强了“三有”建设，促进了党代表任期制作用的充分发挥

在推进翁牛特旗党代会常任制试点工作中，要充分发挥党代表的作用，加强党代表三有建设，不断提高党代表的整体素质和履职能力，促进党代表作用的充分发挥。

首先，我们应该提高管理服务水平，以确保代表是有才能的。党旗委员会非常重视对党代表的教育和培训。变更后，注重对党代表的介绍性培训，使党代表特别是新当选的党代表充分了解自己的职责和业绩要求，用任期制度明确党代表的职责；定期开展党代表中期培训，根据履职情况举办专题讲座，拓展党代表知识，增强履职能力；建立例会学习制度，将学习纳入党代会、代表活动日等活动的重要内容，确保学习活动的定期性。开展“双创一树”、“三评一”、“六个一”活动，让党代表在活动中各尽其责、各尽其责。同时，建立党代表政绩档案，年终进行量化考核，在下一年党代会上表彰优秀党代表。

第二，从搭建履职平台入手，加强审议和建议能力，确保有希望的代表。建立党代表审议制度。提交党的代表大会等重要会议讨论的文件、报告、关系人民生活的重要决策和其他关系全党建设和发展、关系国计民生的重大问题，应当提交党的代表大会讨论。完善代表建议制度。代表征集的党员和群众普遍关注和强烈反映，以提案或建议的形式，在党代会期间或闭会期间向旗党代会或旗工委提出，各单位审议立案后应落实专人负责办理，并将办理结果在下次会议上通报。开展各种形式的检查和研究活动。组织党代表定期或不定期地对经济、政治、社会等重大问题，特别是党的建设进行调查和检查，监督检查党代表大会决议和党委重大决定的执行情况。

第三，从机制和制度创新入手，充分发挥监督和促进效率的作用，保障代表的权利。建立有代表性的评价体系。组织代表对各级党员的重点工作和反映强烈的问题进行客观公正的评价，指出工作中的错误和不足，形成评审总结材料，并以书面形式传达给被评价单位的党组织，监督整改落实情况，在年终党代会上对整改情况进行满意度评价。实行党代表考核领导干部制度。组织代表对各级领导干部任期结束、任期结束或需要干部考核时的履职情况进行满意度测评，测评结果作为旗任命干部的重要依据。实行党代表参加决策会议制度。根据工作需要，适当安排部分党代表定期和不定期出席旗工委常委会、全国政协或民主生活会。建立党代表报告制度。当事人代表可以书面签字，并在有足够证据证明被告的情况下，将其送达纪检机关。(迟剑波，张志敏)