赤峰敖汉旗紧紧跟随“三抓”，帮助“十全覆盖”

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敖汉旗紧密结合优化队伍、加大投入、加强培训，提升农村牧区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。努力为落实自治区8337发展思路提供强有力的组织保障和坚实的工作基础，确保十大覆盖有序推进，实现2020年全面建设小康社会。截至目前，全旗已完成公路沿线207个行政村、9个国有农牧林场和101个自然村的建设任务，创建64个精品村。

优化团队，提供优秀的人力保障。协调实施三个好措施，确保十大全覆盖工程建设和优秀人力资源。选择一个好的团队。以嘎查村两个村委会换届为契机，我们利用“两推一选”和“公开推直选”两种方式，重点从农村知识青年和行业领袖中选拔具有公心、勇气、群众支持和实际技能的人。全旗共产生嘎查村两个委员会成员1294人，其中高中以上学历982人，行业领军人物568人。派一个好秘书。225名45岁以下、政治素质好、工作能力突出、热爱群众工作、有5年以上工作经验的优秀副处级后备干部将被任命为嘎查村第一书记。建立一个好的团队。成立18个团工作组，按照1名旗级镇级领导、1名部级村干部、1名副部级驻村后备干部、1名部级驻村干部和1名驻村干部的标准，成立225个全覆盖工作促进小组。

加大投入，提供强有力的动力保障。坚持实施三项特殊政策，激发基层干部以创业的激情和动力投身十大全覆盖工程。建立职位的特殊财务奖励。根据新增补贴10万元和改扩建补贴5万元，全旗共投入奖励1050万元，新增场馆77个，改扩建56个；按照十室一方的标准，建设50个面积达标、功能合理、牌匾规范、设施完善的优质示范村。落实专项资金，确保运行。出台了两项措施，即嘎查村级组织运行基金和嘎查离任村干部生活补贴。政府总预算2700万元，嘎查村级组织四项保障资金全面落实。特殊的绩效奖励和强大的激励。旗财政追加差额预算900万元，对现有嘎查村干部实行每人3000元、其他干部每人2400元的绩效工资标准。

加强培训，提供坚实的智力保障。积极采用三种培训方式，为基层干部积极参与和有效推进十大全覆盖项目提供智力支持。增强意识的特殊训练。组织三次由苏木乡党政领导、嘎查村党支部书记、村主任参加的专题讲座，通过解读文件、普及常识、展示生动图片等方式，讲解十大全覆盖项目的相关内容，使各级党员干部对十大全覆盖项目有全新的认识和深刻的理解。对所有员工进行轮岗培训，以提高他们的能力。对嘎查村225名新书记进行了轮岗党建知识培训，分三个班:新任命班、转型班和示范班，重点是农村党建工作中要抓什么、怎么抓、怎么抓，取得成效，进行一对一的指导，以弥补差距。个人训练调整促进矫正。按照“三严三实”的要求，结合10名全覆盖巡视员，组织17名干部与苏木乡进行一对一的联系，逐村调查，找出不足之处，针对8类57个问题提出43条建议和改进措施，实现边学边改。(通讯员孟宪鹏郭有利)

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