赤峰“种植桐林”吸引“金凤凰”

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人才是一个地区发展的不竭动力。近年来，我市围绕经济社会发展的需要，建起了吸引凤凰的鸟巢，不断提高吸引人才和人才的水平，先后出台了一系列人才优惠政策，为高层次人才创造了良好的发展环境，吸引了更多的人才聚集在这里贡献力量；其中，出现了一些典型的高级人才。对此，本报将重点关注人才培养、引进、激励等优惠政策，以及先进的模式、经验和做法，关注我市特色人才工作。

最近，赤峰市人才旅游卡正在向高层次人才发放。届时，成千上万的高层次人才将能够免费参观我们的景点。然而，这只是我市为优化人才发展环境而采取的众多措施之一。拎着包，住在公寓里，免费领取公交卡，免费体检，我市努力优化人才环境，打造人才磁场，吸引更多优秀人才为我市经济社会发展做出贡献。

成千上万的人才可以享受免费观看

5月16日，我市首次为优秀人才领导发放赤峰市人才旅游卡。目前，正在发放1000张人才旅行卡。今后，每年将免费发放给人才培养项目确定的人才培养人员，入选的高层次人才可以直接进入城市景点，无需购票或排队。

赤峰旅游资源丰富，但很少去游玩。现在，政府为我们带家人去度假创造了良好的条件。拿到旅游卡后，内蒙古交通职业技术学院科研部主任王鲁峰表示，旅游卡的发放表明我市对人才的重视。

据介绍，享受这一待遇的高层次人才是我市实施人才领导力培养工程以来，国家千人计划、万人计划、自治区草原人才工程创新创业人才团队的领导和基层领导，区市两级院士专家工作站的首席专家，以及为我市各项经济社会事业发展做出贡献或在该行业领域取得一定成绩的各类优秀人才。

提着包，住在公寓里解决住房问题

当我第一次来到赤峰，我是一个陌生人，我不得不在忙碌的工作中适应新的生活，尤其是租房子。回顾我第一次来赤峰的日子，我仍然记得赤峰大学蒙古文史学院的金双龙。2014年，医生金来到赤峰学院教书，但自从来到这里后，他开始租房子住。直到今年三月，学校帮他申请了玉龙人才公寓，一家人才安定下来。房子里有所有的设施，直接拿着我的包入住是个好政策，这样我就可以毫无顾虑地专心工作了。金老师高兴地说。

九州通达医疗器械公司高级工程师涂顺根住在北京，但自从来到赤峰后，他就面临两头跑的局面。直到2013年10月，他一直住在玉龙人才公寓，并在赤峰有一个家。通常，他的家人经常来这里看望他。去年，他在这里过春节。他说，一旦住房问题得到解决，他就可以全心全意地工作。

像他们一样，许多高层次的人才是从城市之外引进到城市地区工作，没有住房。有鉴于此，2013年3月，我市开通了玉龙人才公寓，可供博士生(含在校生)、大专以上学历研究生、已婚且急需住房的研究生免费周转使用。目前，首批50套玉龙人才公寓解决了52名高层次人才的住房问题，二期150套公寓正在进行精装修，预计9月份投入使用。

免费公共交通促进绿色旅游

生活离不开食物、衣服、住房和交通。为了方便人才出行，倡导低碳生活出行，自2013年6月起，我市特别推出免费人才乘车卡。每年免费发放1000名在赤峰市各项经济社会事业发展中做出贡献或在该行业领域取得一定工作业绩的硕士或副高级职称的高层次人才。持卡人可以在市中心免费乘坐IC卡公交车。

孟女士是一名研究生，在市区的一所公共机构工作。她觉得获得一张人才卡非常方便。我每天至少需要乘四次公共汽车上下班。刷卡很方便，每月可以节省近100元钱。然而，这张卡片总是提醒我在成为名副其实的人才之前要努力工作。她说。到目前为止，已经发放了2000张人才乘车卡，2015年人才乘车卡正在登记和审批过程中。

体检、康复和身心健康护理

环境保护已经成为我们城市留住人才的法宝。自2014年起，我市组织人才免费体检和免费休假。享受对象主要包括国家千人计划专家、自治区草原人才、医疗卫生系统人才培养和赤峰市100名优秀非公有制企业家四类；免费疗养的高层次人才主要由我市入选国家千人计划、自治区草原人才和赤峰市优秀人才带头人。

赤峰赛林泰药业有限公司副总经理张立华是自治区草原人才的领军人物。2014年，他参加了免费体检和疗养计划。通常忙于工作，健康没有问题时很少体检，更不用说疗养了。但我没想到政府会做出如此全面的安排，这不仅给了我们物质上的奖励，也让我们更有动力和精力去做事。经理张说。和她一样，目前有289名高层次人才接受了健康检查，25名高层次人才安排了一周的免费休养假。

政策嵌套吸引凤凰

俗话说，种植梧桐树通向凤凰。通过一系列政策，我市人才环境不断优化，确立了蒙东地区人才工作的核心地位。截至目前，全市已引进硕士以上学历高层次人才1004名，引进灵活的院士16名，国家千人计划专家2名；该项目培养的1060名人才培养了5300名优秀的地方人才，其中2010年首批培养的1150名优秀人才已成长为我市经济社会发展的中坚力量。