红山区钢铁社区采取多种措施促进区域党建工作正常化

本篇文章1053字，读完约3分钟

红山区南辛街钢铁社区作为红山区社区改革试点，积极探索区域党建工作资源共享、机制建立、办公室工作、经费筹措的工作机制，实现了组织机构网格化、党建工作规范化、党建活动常态化、阵地支持多元化。

资源共享，组织设置网格。它们促进横向渗透，加强领导核心。聘请有影响力的常驻单位伊泰龙丹药业股份有限公司、东荣羊绒有限公司为兼职成员，组建社区党支部，加强社区在区域党务工作中的核心领导。通过纵向延伸，进一步完善管理模式。根据党员人数相等、地区相邻、利益相近的原则，将社区划分为八个网格和六个党团，实现社区党组织管理的网格化。实施整体辐射，搭建共建平台。社区成立社区党建协会，研究解决工作运行中的问题。 机制联合建设与党建工作规范化。建立区域决策机制，根据职能定位制定《钢铁社区党建联席会议议事规则》，明确职责、内容、决策形式和工作程序，初步建立决策运行机制。完善区域责任机制，实行目标管理，与社区单位签订共建协议，分发任务单，促进工作落实。进一步完善区域联合机制，坚持例会制度，联合党建会每半年召开一次协调会，通报工作情况，谋求共同发展。 工作是共同组织的，党的建设活动是定期的。该社区分类建立直管党员、在职党员和流动党员信息库，加强党员教育和共管。通过整合区域教育资源，建立党员素质论坛，提高党员教育质量。强化为人民服务意识，围绕社区居民需求组建志愿服务队伍，大力开展科普讲座、社会救助、家政服务、法律援助、就业介绍等便民服务。开展文明时尚创造活动，定期联合开展各种文化体育联谊活动，加强居民区员工和社区居民的公共道德教育，倡导新的文明时尚。推进平安家园建设，协调派出所、司法机关、法院等政法机构，组建志愿巡逻队，与辖区单位一起帮助教育群体和民间调解志愿者队伍，建立健全建筑和医院护理、社区防御和纠纷信息反馈制度，及时消除不稳定因素。 联合筹资和多样化头寸支持。创新区街道自建。目前，钢铁社区的办公面积已达750平方米。规范党员群众中心建设，实现服务识别、功能布局、设施配置、系统标准化和档案化五个统一。增加电子显示屏、投影仪等设备，更新党员电化教育设施，普遍建设防雨防晒的户外宣传栏和文化走廊，扩大党建宣传阵地。创新的区域联合建设。整合区域功能设施、开放式活动中心、电子阅览室、体育馆等。列出和建设社区活动场所，实现单位资源的社会化。采取社区和企业共用场地的方式，解决规模小、党员少的非公有制企业党组织活动场地的问题。通过跨部门整合的方式，建立区域性党员职工服务中心，为区域性聚集的非公有制企业党组织开展活动空。