克什克腾旗公安局新聘人员自行实施岗位选拔

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今年，李克强公安局招聘了53名新员工来承担新的工作。在岗位安排上，我局党委实行竞争独立的岗位选拔模式，将公安业务的需要与民警自身的需要相结合，使新民民警能够根据自身能力和个人愿望竞争和选择岗位。 竞争地位。对于政治部和指挥中心要求具备一定写作技能的岗位，所有新招聘人员都要经过专门组织的统一岗前考试，其姓名不在试卷中，表号用于记录。旗帜宣传部和广播局的专业人员被雇来给试卷评分。两名在考试中并列第一名的警察在获得他们自己的意见后被分配了职位。其余51个岗位，根据旗人事局统一考试成绩，按性别和民族进行排名，确定了五个等级，即特警大队岗位、网安大队蒙古文教学岗位、女巡警特警大队岗位、局机关岗位、牧区派出所岗位和派出所其他岗位。 选择自己的职位。根据旗人事局考试排名确定的五个等级，每个等级将根据考试成绩从高到低独立选择。例如，如果该局的职位包括国际刑警组织旅、经济调查旅、情报中心、家庭管理旅和国家保险旅各一个职位，则该级别考试的最高分将优先考虑该职位，以此类推。公开、公平、透明的用警方式、数量的运用和科学的用警机制，在克奇公安局营造了尊重人才、激励人才、发挥人才的良好氛围，极大地激发了新警员的创业热情，赢得了社会各界的一致好评。