赤峰铁法集团大力组织部门干部开展志愿劳动,使这项活动从非正规组织走向正规化、制度化,锻炼了干部的身心,受到员工的欢迎。
破除官气,引导干部树立为员工服务的理念。从2011年底开始,重点是维护周边环境,承包红山物流基地的小菜园,集团各部门的干部都参加了春夏秋冬的劳动。
消除女性气质,通过劳动锻炼使干部保持健康和精神焕发。通过参加义务劳动,许多干部减轻了紧张的案头工作带来的疲劳,精神更加清醒,工作效率也有所提高。
建立健康的趋势,开展自愿劳动,并促进集团的诚信。赤峰铁法集团推行义务劳动,建立了长期机制,使之规范化、制度化,促进了集团整体面貌的改善。(通讯员邢)
标题:赤峰铁法集团干部义务劳动的制度化
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