“当恩变成习以为常后，一切就都会显得无味”

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所有人都会感谢，但是当恩情变成习惯后，看起来索然无味，反而什么样零散的嘴角，却那么耀眼。

原文标题:帮助人们，就像星巴克的椅子一样

表哥的侄女拉黑我是因为我给她介绍了工作。

小米前段时间毕业了，想在大城市努力，请了在广州的我帮忙介绍。

在我没答应之前，她什么也没说就把简历给了我:没有名校背景，没有人的特长，没有优异的成绩，最大的优点是“吃苦耐劳”。

就像当时大多数普通的我们一样。 我有了同情心。

看到她的文章很好，我把她介绍给经营公众号的朋友，双方都很满意，我想这件事画上了圆满的句号。

没想到事件有了转机。

叔叔打来电话，毫无顾忌地骂了我一顿。 我知道初入社会的青年已经回家等待就业了。

小米辞了工作回到家，一直控诉她被我坑了。

明明是助理却作为实习生的工作；

每隔三分钟加班一次。

够了。 企业真没人性啊。 居然9点出牌上班。 难道你不知道让她拥挤早高峰的地铁吗？

最后一句话，表姐太过分了！ 家里有很多人，通过关系找到了好工作。 她给我介绍的是什么？

通过和朋友联系，得知她上班一个月，迟到五次，交稿三篇，两篇文案错别字五个，不想加班，不想做杂务，甚至不打招呼直接发微信离开包。

最后，最丑的是我。 辛苦不如意，两面都不是人。

有名的作家南怀瑾也说:“自己给了好朋友很大的恩惠，但最终反对自己的，是你的恩惠的人们。”

正所谓:升米恩，斗米仇。 在职场上，光是涨米就成了仇。

从本质上说，帮助别人是温暖柔和的行为，不应该轻易建立在有规则和评价的地方。 例如职场。

前几天，一个粉丝颤抖着对我说。 我说自己被最亲信的部下坑了。

那是她亲自带来的部下，进公司后手把手教、培养，把所有的训练和资源都倾注在她身上。 当然，在帮忙的过程中，也有困难的时候。

我没想到那个野心勃勃的女孩会为那颗心而怨恨。

之后休了产假，把这个女孩作为自己第一人的继承人介绍给上司，放心地生下了孩子。

产假几个月后回来，世界似乎天翻地覆。

那个女人再也不把她放在眼里——不执行任何命令，一有报告就直接告诉上司，把自己推给管理层的人当做假想敌。

这样的事件持续了一个月后，她忍不住和女孩对质:你为什么总是让工作升级解决？

那个女孩冷笑了一下，你过去不是经常责怪我吗？ 现在老板信任我。 我不需要再听你说了！

“不是只有鱼的记忆7秒吗？ 人性也是如此健忘！ 为什么我不记得她的好处，无论责备多少次都记得那么清楚？ ”。

她的哼哼声，隔着屏幕也有同感。

我认真给她写了邮件，回复了她:

所有人都会感谢，但是当恩情变成习惯后，看起来索然无味，反而什么样零散的嘴角，却那么耀眼。

人与人之间，永远在互相做游戏。 特别是职场这个好地方。

你后退一步，她一定会前进一尺。 你专横，宽容，从她第一次接受越级报告那天起，她就已经吃了你。

有些人的贪婪来自于我们第一次的善良。 而且，永远没有底线。

你唯一要做的就是用你真正的实力告诉她。 以你这样的人品，即使越过我，你也不会成为什么气候。

怎么处理？ “长凳攻击”

大家都是社会人，或多或少都经历过“恩将仇报”的事件。

不可否认的是，有些人总是把你的好意当成没有底线的理所当然。

中国式道德绑架多为“反正闲着就是闲着”、“你顺便”、“上次也是这样”。 成龙的哥哥也说:“我做了30年的慈善，出钱，骂人。”

这个世界怎么样了？ 给予和给予就像家庭暴力一样，只有0次和无数次。

王小波也受不了:人活在这个世界上，跑利跑乐暂且不说，应该先避苦避害。

所以，在被斗米之仇侵害之前，你必须做一个事件。 那就是拒绝。 拒绝给予过多，要求合理边界的回报。

怎么做？ 我推荐“板凳攻击法”。

去过星巴克的人都知道，他们店的长椅并不是特别柔软。 听说咖啡店有这样的大致情况。

椅子有点硬。 别太嫩了。

因为很柔软，所以坐着很舒服。 来喝咖啡的人不想起床，顾客周转率会变差。

“不要让他坐在柔软的椅子上”也是星巴克取得巨大成功的理由。

也就是说，如果你真的不好意思的话，使用外在的力量就可以表现出你的拒绝。

我以前的企业的hrd是典型的例子。

因为他在做人事这份工作，所以经常接到当地亲戚的电话，拜托他介绍工作。 这位仁兄聪明地拒绝。 “我最近有点忙，怕误会你。 就这样吧。 我向你推荐招聘网站。 上面的消息是真实的。 请先自己找。 ”。

转过身来，直接把招聘网站甩给对方，相当于无声无息地漂亮地告诉你的no。

改变进攻，让自己处于不被动的状态，是你在江湖上行走所需的高端配置。

因为他很清楚，在施行这个事件成为天经地义的时候，给予80分的援助是不允许的。

最后我想说的是，正是这份帮助才是积攒财富、毫无防备的礼物，但只是愚蠢而已。

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