“培带”工程助力“玉龙”工程

为贯彻落实全国人才工作会议精神，推进玉龙人才工程建设，充分发挥人才的引领和辐射作用，充分利用人才培养的效益，提高我市各类人才的整体水平，赤峰市实施了人才带头人培养工程，帮助玉龙人才工程。

人才领军人才培养工程通过培养人才实现了人才培养目标，延伸了人才发现、培养和使用的链条，进一步提高了我市各类人才队伍的整体素质，扩大了我市各类人才队伍的总数，为我市经济社会科学发展、和谐发展和又好又快发展提供了强有力的人才保障和智力支持。根据经济社会发展总体目标，围绕重点领域、重点行业(学科)和重大项目，有计划、有重点地选拔100名学术、专业技术领域的领军人才和100名外来高层次人才。作为人才领军人才培养项目的培养带头人，实施了一带一路五大培养计划，在1 2年内培养出500名优秀人才，成为各学科、各领域的领军人物。在此基础上，3 5年内将培养出约2万名优秀人才。经过培训，他们将成为本地区、本部门专业技术骨干和学术、专业技术带头人的后备力量。实现各级领导、各级专家，充分发挥人力资源在经济建设中的作用。2010年，选拔确定了100人，开展了各行业、各领域的培训工作。(记者张)