“离职要迁出集体户口？ 人社局：不需要”

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昨天( 13日)，市民陈东在离职时被要求由公司统一管理，依靠人才市场的集体户口转出。 否则，我不会办理离职手续。 这个要求合理吗？

对此，人力社会保险部门及相关服务热线的员工回答说，市民退休时无需转移集体户口，可以保存到买房为止。

事情

不迁户口就不让离职

陈东年毕业于外地高中，被北京一家公司录用，在现在的单位进京定居。 之后，他的户口由公司管理，依靠人才服务机构。 今年年初，他打算换工作，但在办理离职手续时遇到了不自然的情况。

“公司说要离职，必须先转移户口，提交户口已经转移的说明，不能进入下一个步骤。 ”。 陈东说，公司退休后，公司没有义务继续管理户口。

但是陈东咨询了多个人才服务机构，都没能收到他的户口。 这些机构说，他们都以公对公的形式对机构进行集体户口管理，不接受个人委托。

“国家规定了人事部门下属的人才服务机构不收取户籍管理费，为什么他们不接受个人户口的寄托？ ”。 陈东困惑了。

响应。

户口应该继续留在原单位

记者就此事咨询了北京市人力社会保险服务热线12333，员工咨询政策制定部门后，如陈东就业定居北京，离职后户口应继续留在原单位，从购房到搬迁，文件

员工解释说，公司为了维持员工的稳定性，可以在就业合同中明确记载员工服务期限和提前退休应承担的责任，但公司公司无权解决退休人员的户口。

但是记者还知道有公司要求员工退休时转移户口。 对此，员工解释说，现在户籍管理费已经全面取消。 北京市根据相关政策建议公司不要在员工离职时向员工转移户口，员工离职时也应该与托管户口的公司协商处理。

■访问

人才机构为什么不接受个人户口？

关于陈东提出的正规人才服务机构不接受个人户口的理由，记者向相关管理部门进行了咨询。 员工解释说，按单位定居北京的个体，如果转移户口，没有新单位或买房子时，没有可以管理户口的机构。

该员工说，如果新机构可以依靠户口，则可以迁到新机构，也可以在退休前购买不动产，也可以通过户口转移，但不能依靠作为个人姓名的个人服务机构。

“对人力社会保障部门来说，下属的人才服务机构都为企业事业单位服务，不接受个人户口的委托。 ”。 该员工表示，目前北京市没有办理个人户口委托的服务机构。

新生儿会在集体户口定居吗？

年1月，北京市公安局发布了8项便民措施，其中确定新生儿可以在人才群体家中定居。 同年7月，北京市人才中心按照公安机关落户的相关政策，确定了户籍依靠人才机构的情况下新生儿落户问题。

根据该《人才服务机构集体户籍者办理新生儿出生登记和有关业务的通知》的规定，符合北京市计划生育政策的新生儿，如果父母双方或一方是北京市集体户口，登记资料齐全，北京就没有合法产权的住宅。

所以，如果父母是一个身体是北京市人力资源管理的集体户口，孩子就可以一起定居。 相关部门暗示，如果有拒绝为集体户口当事人定居新生儿的机构，当事人可以向公安机关投诉。