“海外医疗保险模式一窥”

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德国是世界上第一个树立医疗保险制度的国家，其优势是：医疗保险基金社会统筹、互助共济，首要由雇主和雇员缴纳，政府酌情补贴。德国国民按收入的一定比例交纳保险金，高收入者多交，低收入者少交。月收入低于610马克的工人，保险费所有由雇主承担，而失业者的医疗保险金大部分由劳动部门负担。

新加坡:储蓄保险模式

新加坡法律规定，必需把个体花费基金的一部分以储蓄个体公积金的方法转化为医疗保险基金。这部分的缴交率为职工工资总额的40%，雇主和雇员分别缴纳18.5%和21.5%。国家则设立中央公积金，分担部分费用。此外，政府还拨款树立保健信托基金，帮助贫困国民支付服务费。

加拿大:全民保险模式

优势是政府直接举办医疗保险事业，医院直接向居民提供免费或低价收钱服务。保险文案覆盖全部必须的医疗服务，医药适当分离。除特殊规定的项目外，公众免费享受全部其他基本医疗保险。鼓励快速发展覆盖非政府保险项目的商业性补充医疗保险。加拿大国家医疗保险制度目前也面临着改革。1991年，加拿大卫生费用占gdp份额达10.1%，列世界第2位。

(整理:邱玥)