“大学生村官和选调生明年起并轨”

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“从2010年开始，市大学生村官和选调生将首次合并。 记者昨天表示，市里发出了“关于大学生村官和评委合并的通知”，决定明年的首次选拔规模为400人。 大学生村官(选考生)合同期满，审查合格后，可以办理公务员录用手续。 ”。

■发布

选生是村长唯一的来源

根据通知，根据中央组织部的从业要求，根据《关于印刷的通知》，结合本市的从业实际情况，经过研究决定，市里从2009年开始实施大学生村官和选拔员工的合并轨道，每年向村里派遣400名左右优秀的高中毕业生。

记者说，新政相当于规定市选调生成为大学生村官，今后的选调生是大学生村官的唯一来源，两者被划上等号。 没有成为选调生的大学生也不能成为大学生村官。

迄今为止，从年到年，市每年的评选规模基本在300人左右，年还没有开始评选。 本市今年招收了约800名大学生村官，去年招收了约1500名大学生村官。 总的来看，市大学生村官的招聘规模正在逐渐减少。

据此，选择大学生村官就业和优秀高中毕业生派遣到基层，是改善基层干部队伍结构、增强基层组织活力的重要方法，统一两个员工，“了解国情，精通基层，关心群众，实事求是。 而且，这也可以提高市大学生村官的质量，优化市大学生村官的结构。

■要求

1关于选调范围本科24岁以下的硕士27岁以下

本市这次评选范围是列入国家统一招生计划(方向，不含委员)的全日制普通高校北京生源、北京地区全日制普通高校非北京生源应届毕业生。

利益相关者必须满足一定的选择条件。 专业满足经济社会长期快速发展的需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修科目无重修或复试，如期毕业，可以取得相应的学历、学位。 学历在本科以上，本科生通常在24岁以下，硕士研究生通常在27岁以下，博士研究生通常在30岁以下中国共产党员获得过三好学生、优秀学生干部、学校水平奖学金等荣誉和奖励，身心健康，基础业务的

而且，报考原籍地时，在同等条件下优先采用。 特别是在优秀或特殊岗位要求的情况下，可以适当放宽条件。

2关于选拔程序统一报名考试后各区的资格审查

在选择过程中，市教委负责组织调整北京地区普通高校推荐符合条件的今年优秀高中毕业生注册。 市委组织部、市人力社保局负责市公务员考试录用事业组织的全市统一报名考试。 各区进行资格审查，通过笔试、面试、体检、考察、公示等环节实施招聘记录，明确将大学生村官(选拔学生)名单提交市委组织部、市人力社会保险局备案。

另外，各区是负责本区的大学生村官(选拔学生)的报告和组织的上岗员工，报告时间为每年7月，岗前训练通常在5天以上，提供必要的员工和生活条件安排上岗员工。

3关于录用待遇合同期满审查合格的可以成为公务员。

大学生村官(选调生)与乡镇签订了劳动合同，合同期限为3年，党团关系转移到了所在的基础组织。 北京生源毕业生的文件转发给所在地区的人力资源公共服务机构。 非北京生源毕业生的文件由原毕业学校保留，户口暂时不迁移。 毕业那年按照有关规定报告市人力社会保障局办理进入北京前的审查手续，连续两年通过审查的，文件和户口将转移到所在地区的人力资源公共服务机构。

大学生村官(选调生)被纳入干部教育训练计划，参加公务员的初任训练，全员实施轮训。

大学生村官(选调生)在村里工作期间，实行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身事故伤害保险。

大学生村官(选调生)合同期满考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质、任职表现及个人意愿，首先安排在乡镇机关，按村就业年限规定计入工作年限，视为乡镇公务员的就业经验 (赵鹏)