热门:“他为她”行动到上海，北欧四国谈女权：瑞典爸爸有4月产假

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“谁带孩子”、“谁做饭”、“赚钱养家”——6月16日下午，联合国妇女署发起的“heforshe他为她”全球行动与北欧四国合作，在上海举办了妇女经济赋权行动论坛。 这个论坛是由联合国妇女署、丹麦、挪威、芬兰、瑞典四国驻沪总领事馆和杭州市国际交流服务中心共同举办的。 来自100名总领事馆、公司、妇联系统的代表将出席活动现场。 “他为她”推进性别平等年9月，“heforshe他为她”全球行动由联合国妇女署在纽约总部发起，目的是联合男性和女性推进性别平等。 年6月，“heforshe他为她”行动引入中国落地杭州，此后多次全民活动得到了数万人的参加支持。 在有关活动中 明星关悦、余大夫妇、朱亚文、邓亚萍、王蒙都参加过。 在中国，重复男女平等是宪法的大体和基本国策。 年9月，中国国务院信息办公室发表了《中国性别平等与女性快速发展》白皮书，指出“中国性别平等与女性快速发展取得了世界上最引人注目的成果”，“中国也是世界上人口最多的快速发展中国家，经济社会的快速发展水平和历史 “根据全球性别差异报告( theglobalgenderequalitygapreport )，丹麦、挪威、瑞典和芬兰四个北欧国家的性别平等指数均居世界前列。 这次在上海，来自上述4个国家的嘉宾们就“丹麦外交部的性别平等”、“瑞典父亲产假政策”、“女性公司家和女性领导能力”等议题分别进行了共享。 芬兰语没有“他”“她”的区别，芬兰上海总领事馆总领事万伯阳总领事说:“芬兰文化没有‘HE’和‘SHE’的区别，芬兰语中我们也统称为‘TA’。 “结束后，全场大笑，他说这是真的。 在欧盟各国，芬兰拥有的女性商业领袖数量排在第四位。 另外，芬兰市政委员会有48%的女性员工，50%以上的外交官是女性，芬兰1/3的商务干部也是女性。 在教育、卫生和社会事务方面，妇女往往倾向于工作。 1995年芬兰出现了第一位女外长，2000年出现了第一位女总统。 万伯阳解释说，教育是提高女性地位的基础。 芬兰的义务教育法规和社会福利，给了父母很大的支持。 所有学龄前儿童都有权享受国家提供的日托服务，母亲们有就业的可能性，日托的费用也由大家负担，关系到母亲的工资。 另外，芬兰政府还为新生儿家庭提供“婴儿金”津贴。 孕妇的产前检查，包括孩子出生后的检查都非常好，对改变女性状况也有非常积极的效果。 但是，万伯阳也指出，在芬兰社会，还有同工同酬的问题，也影响着女性的平权，芬兰必须付出越来越多的努力来改善这种状况。 瑞典政府补助父亲产假:“我们是世界上第一个让父亲和母亲产假的国家。 “瑞典驻沪总领事馆副总领事吴斐介绍了本国情况。 他还说:“母亲一个人带孩子很辛苦，父亲的陪伴不仅担负着一定的家庭责任，而且加深了父亲和孩子之间的感情。” “据吴斐先生介绍，瑞典现在480天的父母共有产假政策，瑞典各父亲平均休4个月产假。 在雇主方面，政府用占瑞典政府总支出1.8%的津贴补助雇主。 对个人和家庭来说，经济因素可能不是最重要的。 要让他们真正做这个决定，首先和感情有关。 “现在我们必须鼓励女性追求职业的迅速发展，不仅限于以前传达的模式，例如接送孩子和购买物品。 “丹麦驻沪总领事普励志在接受澎湃情报( thepaper )采访时，以前传达的模式由男性主导，但有兴趣的调查显示，女性会变得更加没有自信，男性会过度自信。 如果没有自信女性可能会失去一点机会，但我相信我们的社会努力和鼓励女性更加自信，发挥自己的潜力。 这次活动的话题也与女性权益相关政策的发表和执行经验等话题相关。 出席的各国代表说，本国的“性别平等”也走了很长的路，同时说到今天，还有很多需要改善的地方。 (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )