热门:“嘉定工匠”方少非： 打造壳体加工制造的工业4.0

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年初，嘉定区人民政府研究发表了《关于开展“嘉定工匠”的高技能人才企业品牌建设事业的实施意见》，纳入我区技能人才专业激励计划试点复印的要点事业之一，增强区域综合竞争力、公司核心竞争力和员工创新能力

经过区政府常务会议的最终审议决定，设立为连续5年，每年“嘉定工匠”5名以下，“嘉定技能标兵”5名以下，“嘉定技术名人”10名以下，“嘉定工匠”终身获奖。 小嘉今天认识了“嘉定工匠”的获奖者方少非。

方少非是上海汽车变速器有限企业dct工厂的首席技师，荣获“上海市技术名人”、“上海市优秀技术名人”、“上汽“十佳青年标兵”、“上汽优秀徐小平式员工”和上汽变速器“十佳员工”等荣誉称号。 他有丰富的机械加工理论和实践经验，在区市级技能大赛中多次获奖。

年，除了原“方少非首席技师工作室”外，上汽集团的授权卡成立了“上汽变速器加工中心创新工作室”，为方少非再次创造了展示才能的舞台。 他带领团队参考其他领域其他行业的先进制造方法和技术提供加工中心的壳体制造服务，建设了壳体加工制造的工业4.0。

在他的指导下，职工室以极低的价格完成了加工中心的温度补偿、五轴加工中心的铝钥匙试制和工艺流程的制定等一系列项目。 其中“加工中心温度补偿”项目以零价格投入，但可将机床的位置加工精度提高三倍，方少非在相关论文中获得上海市职员数控技术论文一等奖。

从年到现在方少非主导参与“三降”项目36项，为公司提供500多万元资金，其中的qc项目“降低mtm清洗机设备故障率”和“降低zf五级自动变速箱废品率”分别是年和年的全国机械工业优秀质量管理

年，方少非主导计划建立企业“员工实教室”，以“师徒支援带”和“现场礼堂”等形式开展员工技能训练。 实习室以模块化操作实习的形式让员工迅速理解和掌握机械加工、组装原理和实践标准化动作，使进入“员工实习室”进行训练的所有员工成为“可以”、“可以”、“可以”的合格员工。 另外，“员工实习室”还兼有员工的技能拓展训练，对有技术能力的员工使用定制的教育课程，提高这些员工的理论和实践水平，满足公司和岗位的诉求。

题目:““嘉定工匠”方少非:制造壳体加工制造的工业4.0