热门:关于印发赤峰市人事局农村牧区人才资源开发三项制度的通知

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>首页> > >政务公开>>>>新闻公开专栏>>>>法定自主公开复印件>>>>新闻公开目录 发布赤峰市人事局关于农村牧区人才资源开发三种制度的通知 文号:红人发〔2004〕25号|索引编号: fao018-00-0309000-2009-003|发布机构:赤峰市人社局|发文日期:/7/2610 资源开发三项制度的通知 各旗县区人事劳动社会保障局(人事局)、局内各科、所属事业单位: 现在向你们发行“赤峰市人事局农村牧区人才资源开发三项制度”，请认真执行。 赤峰市人事局 二○○四年四月二十七日 赤峰市人事局农村牧区人才资源开发 三项工作制度 农村牧区人才资源开发是目前和今后某个时期我市人才事业的重要副本，需要我局上下整体参与、统一管理，为形成千斤重担大家选择，每个头都有目标局面，经过局长事务会议研究，农村 一、实行指导责任制度 张志安负责赤峰市农村牧区人才资源开发领导小组办公室的工作，主持人事系统农村牧区人才资源开发的全面工作。 刘景文同志协助张志安同志工作，负责全市农村牧区人才市场体系建设和农牧业专业技术人员队伍建设。 陈永协助张志安的工作，负责全市农村牧区的实用人才培训和乡镇公务员队伍建设。 曹树芬同志协助张志安同志工作，督促检查局内农村牧区人才资源开发责任的执行情况。 二、实行特别推进制度 农村牧区人才资源开发科在局党组领导下，负责人才储备考试，解决市农村牧区人才资源开发领导小组办公室的日常事务。 第一，关于政策、措施的制定进行商业新闻的收集和信息表达基础材料、数据建设档案的建设选拔、命名、表彰和推广的基础工作。 指导和检查提出特别资金录用意见的各旗县区农村牧区人才资源开发、人才储备事业等。 专业技术人员管理科负责推进市级农牧业科技服务团的建筑业和农牧民专业技术职务审查业。 人才流动开发科负责推进农村牧区人才市场体系建设。 训练教育科有责任普及农村牧区的实用技术，推进训练事业。 企业事业管理科负责推进乡镇(苏木)事业所的机制改革事业。 公务员管理科推进乡镇(苏木)公务员队伍建设。 工资和退休管理负责推进县乡专业技术人员分配制度的改革。 三、实行包片制度 张志安负责宁城县、巴林左旗和松山区的农村牧区人才资源开发事业。 责任课:农村牧区人才资源开发科，办公室。 刘景文同志负责阿尔沁旗、巴林右旗、库什克滕旗农村牧区人才资源开发事业。 责任科:专业技术人员管理科，人才流动开发科。 陈永负责卡拉萨姆旗、敖汉旗和元宝山区农村牧区的人才资源开发。 责任课:公务员管理课，培训教育课。 曹树芬负责红山区、林西县、翁牛特旗农村牧区人才资源开发。 责任科:企业事业管理科，工资科。