“三个强化”助履职

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农业发展银行河北省分行坚持以党建带路，抓学习、抓作风、抓队伍、抓领导，抓党建促发展。上半年，本行各类贷款累计268亿元，其中中长期贷款累计214亿元，同比增长143亿元，是去年的2.4倍；各项存款日均余额422亿元，比上年增加166亿元。

加强严格管理和爱护，严格管理党的执政

农业发展银行河北省分行要求各行各业主要负责人切实做到“三个二”，即做好“两个角色”，不仅要做好行长和行长，还要做好党委书记和党支部书记；落实“两个责任”，即管理和经营的责任、执政的责任；争取“两个效果”，即企业发展要有成效，党的执政要有成效。

农业发展银行河北省分行大力开展贷款评估活动，督促贷款人员学会政策、懂制度、讲规则、做好事。本行坚持以纪为先，研究颁布了《纪委领导干部谈话暂行办法》，根据干部管理权限和不同情况、问题、时间节点，开展了党风廉政建设谈话、查证谈话、信访谈话、诫勉谈话、提醒谈话。本行还建立了市纪委书记深入县支行的机制，实现了谈话提醒的全覆盖。

加强履职，做好团队工作

农业发展银行河北省分行制定了二级分行领导班子和班子成员综合考核办法，统筹经营业绩，廉政建设，定量与定性相结合，多维评价与综合考核相结合。此外，研究制定了市县支行领导班子成员绩效记录管理办法和员工尽职调查考核办法。

与此同时，农业发展银行河北省分行坚持对违法违规行为“零容忍”，并加大了问责力度。上半年，13人受到党和政府的纪律处分，其中7人受到纪律和行政处分。

加强精准滴灌，锤炼工作作风

农业发展银行河北省分行在组织学习必要内容的基础上，坚持问题学习和滴灌学习。本行组织学习了习近平总书记“领导干部要在改进工作作风中发挥表率作用”、“建设工作作风要同破、强体、除恶并举”等重要讲话，引导大家改进工作作风，热情工作，严守纪律，恪尽职守。

农业发展银行河北省分行制定了《二级分行绩效考核实施细则》、《亏损银行考核办法》等法规，将发展成效与个人收入、干部使用挂钩。针对某市分行风险贷款数额较大的情况，本行开展了“回望”专项检查，召开了粮棉油信贷风险防控视频会议，认真总结经验教训，着力解决政策落实不到位、基础制度落实不到位、员工责任意识不强等问题。针对某市分行存在的案件问题，本行制定了市分行党风廉政建设责任制考核实施细则，并签署了各级党风廉政建设责任书、案件防控责任书、安全目标管理责任书，推动了“两个责任”的落实，为加快发展保驾护航、打好基础。