兴安街创新服务措施凸显就业亮点

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嵩山区兴安街道紧紧围绕区就业局下达的各项就业目标和任务，围绕落实、强化服务、注重机制、强化创新，做好各项就业服务，呈现五大亮点。

党建引领和促进就业。结合街道，提出了117党建机制，即一个党建协调委员会、一个社会工作志愿者协会和七个服务站。其中，非公有制经济专门委员会和就业创业服务站都发挥了积极作用。在服务企业的同时，企业也支持社区建设。如孟东地税稽查分局牵头协调迪达房地产公司、平原建设工程集团、军池汽车贸易党总支、九合脚俱乐部、新城驾校等企业，为社区建设做出了应有的贡献。

将就业服务纳入综合社区服务体系。就业保障已应用于皇家元帝社区分类服务社区服务管理系统。在基于网格的吉祥社区社区服务管理系统中，就业保障也被视为信息管理和应用的关键任务，为员工准确、快速、方便地查询各类失业人员的相关信息提供了便利，极大地提高了工作效率。

将就业和其他工作结合起来。在宣传普及计划生育知识的过程中，大力推进《就业失业登记证》的办理，积极推行证件管理和服务。根据移民的具体情况，积极为他们办理就业失业登记证，及时提供各种就业服务，有效开展就业服务。印制了2万多张“便民服务卡”，大力宣传就业政策、服务项目和工作流程。

充分利用社区资源和载体活动开展服务。利用社区讲堂开展送金饭碗进社区的活动。以弱势群体和困难人群为重点，把就业作为民生工作的重点，为辖区内就业困难人员提供政策宣传、就业介绍、职业指导、就业培训等服务，受到客户的好评。我们将尽最大努力帮助4050岁的就业困难老人，为大学生提供就业服务。勐龙钢材市场、城管局、园林局、永业广场有限公司等。开展以发送工作、技能和政策为主要内容的社区进入活动，使居民能够第一时间了解空工作的信息，27人能够从事满意的工作。

开展家政服务，满足家庭和就业人员的双重需求。以社区一站式服务大厅为主体，社会化运营为主要管理模式，整合社区居民、物业公司、家政服务公司和家政服务行业，建立社区家政服务站。家政服务站主要为社区居民提供代理服务。家政经理负责招聘、培训和管理家政服务人员，提供社区办公空间，将家政服务公司与居民需求联系起来，并监督家政服务站人员的服务质量。(通讯员王)