赤峰经济开发区国家税务局已采取切实措施实施内部控制机制建设

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赤峰经济开发区国家税务局将教育、责任、监督、处罚工作机制有机整合到税收工作的重点领域、重点环节和行使权力的全过程，明确权责分配，把握重点环节和重点环节，确保内部控制机制稳步实施。 为确保内部控制的实施，成立了以最高领导为组长、其他局领导为副组长、部门负责人为成员的领导小组，加强对工作的组织、协调、指导和监督。 树立防范风险、抓管理、促规范、促升级的理念，将权力运行的监督制约纳入业务条线管理，将监督贯穿于税收管理全过程，牢牢把握行政执法和廉政风险，这是加强内部控制机制建设的两项重点任务。形成了诚信纳税、规范纳税的良好氛围，营造了严格有序的内部控制氛围。同时，结合绩效考核结果，对各部门内部控制机制的建设和运行情况进行评价，考核结果作为各部门年终考核的重要依据。内部控制机制建设实行严格问责，未实施内部控制机制建设的部门实行部门负责人问责。对不按规定程序操作、拖延纳税期限、违反廉政纪律的部门和人员，不仅要进行经济处罚，还要追究相应的行政责任。对执法严格、操作规范、纳税人满意、业绩突出的部门和个人予以肯定和鼓励，确保内控机制建设各项工作真正落到实处。